Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung des digitalen Inklusionsökosystems und plane das Portfolio.
- Unternehmen: UNICEF, eine führende Organisation für Kinderrechte und digitale Inklusion.
- Vorteile: 12-monatiger Vertrag mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit globalen Partnern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Kinder und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Koordination von Partnerschaften und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
UNICEF United Nations Children's Fund in Geneva seeks a Senior Manager to lead the Geneva Digital Inclusion ecosystem development and portfolio planning.
You will coordinate partner relationships, assess new organisations and shape catalytic support aligned with UNICEF’s digital inclusion priorities.
The role covers governance, due diligence and external representation with a 12-month renewable contract and opportunities across global partners and funders based in Geneva.
#J-18808-Ljbffr
Geneva Digital Inclusion: Ecosystem & Portfolio Lead in Genf Arbeitgeber: Giga
UNICEF bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied im Leben von Kindern weltweit zu machen. Mit einem starken Fokus auf digitale Inklusion und strategische Partnerschaften fördert UNICEF eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum für seine Angestellten bietet. Die einzigartige Lage in Genf ermöglicht zudem den Austausch mit internationalen Partnern und Organisationen, was die Arbeit noch bereichernder macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geneva Digital Inclusion: Ecosystem & Portfolio Lead in Genf erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Falls du noch an der Uni bist, schau mal, ob eure Career Services spezielle Events für unternehmensstrategische Positionen anbieten. Oft gibt's dort spannende Workshops und Networking-Möglichkeiten, die den direkten Kontakt zu Firmen wie Giga erleichtern.
✨LinkedIn aktiv nutzen
Schau, ob du Verbindungen zu Leuten bei Giga aufbauen kannst – vielleicht Alumni von deiner Uni? Die können dir wertvolle Einblicke geben und sogar Empfehlungen aussprechen. Vergiss nicht, deine LinkedIn-Seite auf das Thema Unternehmensstrategie abzustimmen!
✨Event-Chancen wahrnehmen
Halte Ausschau nach Branchenevents und Konferenzen, die sich auf Unternehmensstrategie konzentrieren. Zum Beispiel gibt's oft Veranstaltungen, wo Vertreter von Firmen wie Giga vorbeikommen und ihre Projekte vorstellen – ideal, um direkt Fragen zu stellen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Bevor du bewirbst, versuche, ein Praktikum oder ein Projekt in der Unternehmensstrategie zu machen. Solche Erfahrungen sind Gold wert für befristete Stellen. Wenn du etwas Konkretes vorweisen kannst, steigerst du deine Chancen bei Giga enorm!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geneva Digital Inclusion: Ecosystem & Portfolio Lead in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Ketts af die Unternehmensstrategie:In der Unternehmensstrategie isch es wichtig, dass du zeigs, dass du analytisch denkst und strategisch planen chasch. Heb dir konkrete Beispiele vo Projekte oder Analysen, wo du in der Vergangeheit beschäftigt gsi bisch. Das zeigt, dass du praktisch Erfahrung im Gebiet hesch und die Methodik beherrschsch!
Fokussier dich uf d'Ziele:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben klar machsch, was du in der kurzen Zeit erreiche möchtisch. Erzähl uns, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Unternehmensstrategie gezielt nutze möchtisch, um die Ziele vo Giga z'förder!
Projekte und Resultate:Gib us in deinem CV oder Portfolio Info über konkrete Projekte, wo du in der Unternehmensstrategie mitgearbeitet hesch. Zeig uns deine Schlüsselresultate und wie du zur Optimierung oder Strategieentwicklung beigegetragen hesch. Das heisst, quantifizier deine Erfolge, wo immer das möglich isch!
Motivation und Lernbereitschaft:In einem befristeten Arbeitseinsatz wird oft viel erwartet, darum schreib in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Stelle interessiersch und was du alles lernen möchtisch. Lass uns spüren, dass du motiviert bisch, und bereit für neue Herausforderungen im Bereich Unternehmensstrategie!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giga vorbereitet
✨Diagnose die strategischen Fragestellungen
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Unternehmensstrategie vertraut. Überlege, welche strategischen Fragestellungen Giga gerade bewegen könnten und wie du dazu Ideen oder Ansätze einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch das aktuelle Marktgeschehen verstehst.
✨Messbare Resultate und Analysen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in deinen bisherigen Projekten messbare Ergebnisse erzielt hast. Das könnte durch Datenanalyse oder Marktstudien geschehen sein. Zeige, dass du nachhaltig denken kannst und in der Lage bist, Strategien zu entwickeln, die auch langfristig funktionieren.
✨Flexibilität für befristete Einsätze
Sei bereit zu zeigen, wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsmethoden anpassen kannst. Da der Job befristet ist, wollen die Arbeitgeber sicherstellen, dass du schnell einsatzbereit bist und zielorientiert arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du dich rasch in neue Themen eingearbeitet hast.
✨Strategische Denke im Team
Bereite dich darauf vor, Gruppendiskussionen oder Fallstudien zu meistern. Möglicherweise wirst du in einem Team an Strategiefällen arbeiten. Zeige, dass du nicht nur deine Ideen einbringst, sondern auch gut im Team arbeiten kannst, um gemeinsam Lösungen zu finden.
