Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung des digitalen Inklusionsökosystems und plane das Portfolio.
- Unternehmen: UNICEF, eine führende Organisation für Kinderrechte und digitale Inklusion.
- Vorteile: 12-monatiger Vertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung und globalen Partnerschaften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Kinder und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Koordination von Partnerbeziehungen und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
UNICEF United Nations Children's Fund in Geneva seeks a Senior Manager to lead the Geneva Digital Inclusion ecosystem development and portfolio planning.
You will coordinate partner relationships, assess new organisations and shape catalytic support aligned with UNICEF’s digital inclusion priorities.
The role covers governance, due diligence and external representation with a 12-month renewable contract and opportunities across global partners and funders based in Geneva. #J-18808-Ljbffr
Geneva Digital Inclusion: Ecosystem & Portfolio Lead Arbeitgeber: Giga
UNICEF bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied im Leben von Kindern weltweit zu machen. Mit einem starken Fokus auf digitale Inklusion und strategische Partnerschaften fördert UNICEF eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum für seine Angestellten bietet. Die einzigartige Lage in Genf ermöglicht zudem den Austausch mit internationalen Partnern und Organisationen, was die Arbeit noch bereichernder macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geneva Digital Inclusion: Ecosystem & Portfolio Lead erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, wichtig Verbindungen z'hänke. Sich in Fachgruppen und Verbänden wie dem SVU oder im Personalnetzwerk von LinkedIn umzuschauen, heisst, die vielversprechendsten Möglichkeiten z'realisieren. Vergiss nöd, an Networking-Events und Meetups mit Berufsleuten teilzunehmen. Do chasch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Als befristete Anstellung isch es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen präsentierst. Schau, ob du an Projekten oder Initiativen teilnehmen chasch, auch wenns nicht z'Züri isch! Freiwillige Einsätze oder Praktika in Start-ups chönd dir wichtigi Skills und Referenzen bringe, wo dich für den nächsten Schritt vorbereite.
✨Sichtbarkeit durch Fachartikel
Zeig, dass du tief im Thema drinn bisch! Schreib Blogposts oder Artikels über aktuelle Trends in der Unternehmensberatung und teile die auf LinkedIn oder deinem eigenen Netzwerk. So machsch andere auf dich aufmerksam und präsentierst dein Wissen – das kann dich zu neuen Möglichkeiten führen!
✨Direkt bei uns bewerben!
Zögere nöd, dich direkt über unsere Website bei Giga z'bewerbe! Wir suchen leidenschaftlich nach Menschen, die uns unterstütze wölle. Nutze die Gelegenheit und zeig, wie du zu uns passe chasch. Wir freuens uf dini Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geneva Digital Inclusion: Ecosystem & Portfolio Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, wo du deine Fähigkeiten eingesetzt hast!:In der Unternehmensberatung sind analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten super wichtig. Erzähl uns in deinem Lebenslauf von konkreten Projekten, wo du deine Skills angewendet hast. Das zieht nicht nur die Aufmerksamkeit auf dich, sondern zeigt auch, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
Pass deine Bewerbung an:Für einen befristeten Vertrag ist es entscheidend, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau jetzt bei Giga mitarbeiten möchtest. Mach klar, was dich an der Position als Geneva Digital Inclusion: Ecosystem & Portfolio Lead reizt und wie du bei uns einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.
Dokumentiere deine Erfolge:In der Unternehmensberatung geht's oft um messbare Resultate. Scheue dich nicht, Zahlen und Statistiken aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung nicht nur greifbar, sondern zeigt auch, dass du die Sprache der Branche sprichst.
Hol dir Referenzen oder Empfehlungen:Falls du schon Praktika oder Projekte in der Unternehmensberatung gemacht hast, wäre es super, wenn du Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Teamkollegen einfügen kannst. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in dein Können und deine Teamfähigkeit. Und vergiss nicht, deine Bewerbung gleich über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giga vorbereitet
✨Versteh di Case Studies!
In de Unternehmensberatung sind Case Studies nützlich, um z'de zeigen, wie mir Probleme analysiere und löse. Üb die verschiedenen Case Study Formate und versuech überlege Lösunge für konkret Fälle, die imi Vorstellungsgespräch gstellt werde könne.
✨Show Your Team Spirit
Als Berater i de Unternehmensberatung schaffe mir oft im Team. Bereit dich drum vor, wo dir i vorherige Projekte gut mit andere Zämäschaffet hesch. D'Frag das Interviewteam könnte hüt, wie du Konflikte im Team löse würdest. Sei konkret und bring Beispiele.
✨Bring es Stark Portfolio!
Auch wenn's vorübergehnd isch, zeigt mitenä Porfolio, wo dini Skills und Erfolge können unterstreiche. Das könnte spezifisch Berichte oder Präsentationen sein, wo du erstellt hesch oder Projekte wo di umsetze hesch. Es zeigt nöd nur dini Fähigkeiten, sondern au deine Anpassungsfähigkeit.
✨Vorbereitung isch das A und O
Mir wüsse, dass Zeit begrenzt isch. Das heisst, dass mer sich effizient vorbereite müend. Mach eine Liste vo mögliche Fragen, die üblicherwiise in der Unternehmensberatung gstellt werde, und übe die Antworten. Es hilft d’Unsicherheit im Vorstellungsgespräch z'minimieren.
