Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Strategien für klinische Ergebnisbewertungen und leite interdisziplinäre Projekte.
- Unternehmen: Führendes Pharmaunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen; PhD bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
For a leading pharmaceutical company, we are looking for a qualified
General Information
- Location: Basel
• Start
- Duration: 12 months
Your Responsibilities
- Develop and execute global Clinical Outcome Assessment (COA) and Patient-Reported Outcomes (PRO) strategies across clinical development programs.
- Own and maintain COA Strategy Documents, including validation activities and regulatory/HTA milestones.
- Provide expert guidance on the selection, implementation, and interpretation of COA/PRO endpoints and instruments throughout the clinical trial lifecycle.
- Lead cross-functional COA projects and coordinate internal stakeholders and external vendors.
- Oversee COA validation activities, including content validity, psychometric validation, score interpretation, and evidence generation.
- Support COA data analysis and the preparation of regulatory submissions, HTA dossiers, publications, and scientific presentations.
- Ensure compliance with global regulatory requirements, industry standards, and best practices related to COA/PRO research.
Your Profile
- Master’s degree in Life Sciences, Psychology, Sociology, Psychometrics, Pharmacy, Biostatistics, or a related field; Ph D preferred.
- Minimum 5 years of experience in Health Economics & Outcomes Research (HEOR), Outcomes Research, or COA/PRO-related functions within the pharmaceutical, biotech, or healthcare industry.
- Strong expertise in Clinical Outcome Assessments (COA), Patient-Reported Outcomes (PRO), instrument validation, psychometric methods, and qualitative and quantitative outcomes research.
- Proven ability to develop and implement global COA/PRO strategies supporting clinical development, regulatory submissions, HTA requirements, market access objectives, and evidence-generation activities.
- In-depth understanding of regulatory requirements, industry standards, e COA implementation, translation and linguistic validation, cultural adaptation, and digital outcome assessment methodologies.
- Demonstrated experience leading cross-functional teams, managing external vendors, and collaborating effectively with diverse internal and external stakeholders in a matrix environment.
- Fluent English communication skills, combined with strong stakeholder management, problem-solving, influencing, and collaboration abilities; experience with HTA evidence requirements, Real-World Evidence (RWE), health economics, and regulatory authority interactions (e. g., FDA, EMA) is highly desirable.
- #J-18808-Ljbffr
Senior HEOR Manager (m/f/d) in Basel Arbeitgeber: Gi Group (United Kingdom)
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde im Bau-/Baunebengewerbe in der Region Bern/Biel eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und innovativen HR-Instrumenten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von einem sozialen Umfeld, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Kontaktdaten:
Gi Group (United Kingdom) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HEOR Manager (m/f/d) in Basel erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Gi Group (United Kingdom) in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Gi Group (United Kingdom) spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Gi Group (United Kingdom) gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Gi Group (United Kingdom).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HEOR Manager (m/f/d) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Gi Group (United Kingdom) übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Gi Group (United Kingdom)-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group (United Kingdom) vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Gi Group (United Kingdom) bestmöglich zu unterstützen.