Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in der Telekommunikations-Branche und gestalte die Zusammenarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Bern mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sie lieben die Verantwortung und eine spannende Aufgabe? Sie suchen eine aktive Rolle in einer wichtigen Schlüsselposition? Unser Kunde im Raum Bern bietet Ihnen genau diese Möglichkeit.
In dieser Schlüsselposition sind Sie Single Point of Contact für ein Corporate Mandat in der Telekommunikations-Branche für das schweizweite Bauprojektmanagement. Zudem haben Sie grosse Freiheit bei der Gestaltung organisationsübergreifender Strukturen der Zusammenarbeit.
- Jährliches Erheben, Bewerten und Priorisieren des Finanzierungsbedarfs (opex/capex) für das CREM-Portfolio eines Large Key Accounts
- Steuerung der Budgetausschöpfung auf die übertragenen Treuhand-Verantwortlichkeiten mit dem Team aus Bauherrenvertretern (capex) und operativen Portfoliomanagern (opex)
- Rapportierung an den Kunden der Erreichung mittelgebundener, strategischer Ziele sowie der Budgetausschöpfung
- Entwickeln des Rollenverständnisses für die Prozesslandschaft und für die Instrumente des Projektcontrollings und der Projektabwicklung
- Rolle als Auftraggeber für interne operative Bereiche und für das interne Bauprojektmanagement
- Sicherstellen, dass jeweils die bestmöglichen Ressourcen effizient, zielgerichtet und budgetkonform zum Einsatz kommen
- Erarbeiten von Regelwerken, Instrumenten zur Anlagenbewertung (Life-Cycle-Management) und Prozessautomation sowie internes und externes Abstimmen mit dem Konzern sowie dem Kunden
- Weiterentwickeln der Vision für den Bereich Bauherrentreuhand sowie Implementieren der Strategie für den Bereich
- Innovative Veränderung der Facility Services Branche, sowie Mitentwickeln und Implementieren von neuen strategischen Modellen und Instrumenten, für die treuhänderische Abwicklung von Bauprojekten und -programmen
Erforderliche Kenntnisse:
- Abgeschlossene technische Weiterbildung auf Hochschulstufe wie z.B. Architekt oder Ingenieur FH / ETH
- Nachdiplomstudium oder MBA Betriebswirtschaft von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Projektmanagement
- Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse über das Life Cycle Management eines Gebäudes
- Technisches Projektverständnis im Bereich Engineering und Construction
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und finanzgetriebene Unternehmenssteuerung, welche die richtigen Führungsentscheide ermöglichen
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständiges und proaktives Agieren
- Gesundes Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, mündliche Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Projekte, attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team von Fachleuten, offenes Arbeitsklima, hohes Mass an Selbständigkeit, moderne Infrastruktur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Seien Sie Teil des engagierten Teams und tragen Sie mit Ihrem Fachwissen zum Erfolg unseres Kunden bei. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Gerne stehe ich Ihnen auch bei Fragen zur Verfügung und erzähle Ihnen mehr über das spannende Angebot mit interessanten Möglichkeiten.
Leiter Bauherrentreuhand (a) in Bern Arbeitgeber: Gi Group SpA
Unser Kunde in der Region Aarau bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Buchhalter, die Wert auf Entwicklung und Gestaltungsspielraum legen. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernen Anstellungsbedingungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine teamorientierte Kultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Bauherrentreuhand (a) in Bern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie Gi Group SpA redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie Gi Group SpA teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei Gi Group SpA interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Bauherrentreuhand (a) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei Gi Group SpA mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei Gi Group SpA. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei Gi Group SpA.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group SpA vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie Gi Group SpA innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
