Für unseren Kunden in der Region Thal-Gäu suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR Business Partner 80% (a).
HR Business Partner 80% (a)
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei Personalentscheidungen, Mitarbeitergesprächen und arbeitsrechtlichen Themen
Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses sowie Organisation und Begleitung von Onboarding-Massnahmen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Bearbeitung von Absenzen, Sozialversicherungsfällen sowie lohnrelevanten Mutationen
Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsaktivitäten
Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
Mitarbeit bei strategischen HR-Themen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur
Ihr Profil
Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Beratungsgeschick
Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Themen konstruktiv anzusprechen
Unternehmerische Denkweise und vernetztes Handeln
Affinität für digitale Lösungen und moderne Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien, insbesondere LinkedIn, für Recruiting und Employer Branding
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
Verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen
Möglichkeit, die HR-Landschaft und Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
Modernes und technologisch fortschrittliches Produktionsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen
Kollegiales Team mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur
Kontakt
Gi Group Olten
Gi Group ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Festanstellungen sowie auf vielfältige HR-Dienstleistungen. Mit über 35 Standorten in der Schweiz und einem internationalen Netzwerk begleiten wir Unternehmen und Kandidaten erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt. Unsere Mission ist es, nachhaltige Verbindungen zu schaffen und Menschen sowie Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Gi Group Olten Frau
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HR Business Partner 80% Arbeitgeber: Gi Group Olten
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen, das eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum bietet. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die familiäre Unternehmenskultur fördern eine kollegiale Atmosphäre, in der Mitarbeitende aktiv Prozesse mitgestalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
