Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitszentrum mit internationalem Team und vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnsachbearbeitung und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit rund 500 Mitarbeitenden aus 35 Nationen. Unser Angebot reicht vom Beratungsangebot für ältere Menschen und ihre Angehörigen über die allgemeine und spezialisierte Langzeitpflege bis hin zur Pflege und Betreuung zu Hause.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die korrekte Abwicklung sämtlicher anfallender Lohnarbeiten sowie Zulagen, Abzüge und gesetzliche Auflagen gemäss den geltenden Bestimmungen.
- Zeitgerechte und korrekte Implementierung von Änderungen z.B. im Sozialversicherungsrecht, Quellensteuern etc.
- Erstellen von Jahresabrechnungen für alle Sozialversicherungen, Quellensteuerabrechnung, Lohnausweise etc.
- Personaladministration
- Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung und Dokumentation effizienter Prozesse
- Monatliche Kontenabstimmung der Lohnbuchhaltung
- Erstellen und Interpretieren von Kennzahlen und Statistiken
- Leitung und Mitarbeit von Projekten
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Leitung Human Resources bei der Nutzung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme, Instrumente und Prozesse
Profil
- Neben einer Weiterbildung im Bereich Human Resources/Lohnsachbearbeitung bringen Sie Folgendes mit:
- Vertiefe Kenntnisse Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Quellensteuer, Payroll
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- IT-Affinität
- Von Vorteil sind PEP Polypoint- und Lobos-Erfahrung
Lohnverantwortliche/r 80% in Zürich Arbeitgeber: Gesundheitszentrum-Dielsdorf
Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung mit rund 500 Mitarbeitenden aus 35 Nationen bietet. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Direktionsbüros mitzuwirken. Zudem haben Sie die Möglichkeit, als Berufsbildner KV Lernende zu begleiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentrum-Dielsdorf Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnverantwortliche/r 80% in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Gesundheitszentrum-Dielsdorf an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Gesundheitszentrum-Dielsdorf – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnverantwortliche/r 80% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentrum-Dielsdorf vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Gesundheitszentrum-Dielsdorf beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gesundheitszentrum-Dielsdorf für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
