Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Behandlung älterer Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Eine der grössten geriatrischen Institutionen in der Schweiz mit einem teamorientierten Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alterspsychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie sowie Empathie im Umgang mit älteren Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5194 - 6348 CHF pro Monat.
- Aufgaben
- Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre Behandlung von Bewohner*innen mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen im Alter wie Demenz, Depression, Delir und Angststörungen.
- Sie führen anspruchsvolle psychiatrische Diagnostik durch, erstellen individuelle Behandlungspläne und verantworten die medikamentöse sowie psychotherapeutische Behandlung.
- Sie begleiten und bilden Assistenzärzt*innen in der spezifischen Diagnostik und Therapie der Alterspsychiatrie aus.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der alterspsychiatrischen Versorgung und in die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein.
- Sie arbeiten im Rahmen eines multiprofessionellen Teams eng mit den Geriater*innen zusammen.
- Profil
- Sie verfügen über den Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Empathie und Sicherheit im Umgang mit komplexen psychiatrischen Symptomatiken im Alter
- Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen.
Der Mensch steht bei uns im Zentrum.
Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Sie profitieren von der hohen Fachkompetenz der langjährigen Mitarbeitenden im Geriatrischen Dienst.
Die stetige Weiterbildung unserer Ärzt*innen im Bereich Geriatrie und Psychiatrie ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns gerne daran beteiligen.
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachspezifisch als auch führungsbezogen.
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz.
Als führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich verbinden wir fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit und bieten ein umfassendes Angebot aus einer Hand.
Der Geriatrische Dienst bildet mit seinen rund 40 Ärzt*innen den Arztdienst der Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich.
Gemeinsam sorgen wir für eine ganzheitliche Betreuung und Behandlung der Bewohnenden in den verschiedenen altersmedizinischen Disziplinen.
Unser Angebot reicht von Gerontopsychiatrie über unsere spezialisierte Memory Clinic zu Konsiliar- und Liaisondienst.
Interessiert?
Tatjana Meyer-Heim, Ärztliche Direktorin, steht Ihnen sehr gerne für weitere Informationen unter zur Verfügung.
- Referenz-Nr.: 51839
- #J-18808-Ljbffr
Oberärzt*in Alterspsychiatrie, 80–100 % in Zürich Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in den Pflegewohngruppen der Stadt Zürich, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragenden Sozialleistungen in einer der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberärzt*in Alterspsychiatrie, 80–100 % in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Gesundheitszentren für das Alter nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärzt*in Alterspsychiatrie, 80–100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Gesundheitszentren für das Alter wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Gesundheitszentren für das Alter erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Gesundheitszentren für das Alter gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
