Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernsituationen und unterstütze Auszubildende in der Pflege.
- Unternehmen: Professionelles Team mit Du-Kultur und Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Bildungsteams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Erfahrung in Gruppenanleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93838 - 125386 CHF pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. Juni 2026 mit unserem Bildungsteam für die Pflegeberufe einsetzen?
- Aufgaben
- Sie schaffen Lernsituationen für die Auszubildenden, leiten sie auf den Abteilungen an, dokumentieren den Lernprozess, geben Feedback und beurteilen sie mündlich und schriftlich.
- Sie planen und koordinieren selbstständig die Lernbegleitungen und arbeiten mit den Auszubildenden auch im Schichtdienst oder am Wochenende.
- Sie sind daran beteiligt, die Ausbildung der Pflegeberufe im Betrieb weiterzuentwickeln und mitverantwortlich für die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes.
- Sie kommunizieren offen und transparent in unserem Bildungsteam und den Pflegeteams und nehmen eine wichtige Funktion im Führungsdreieck ein.
- Sie setzen sich mit Entwicklungen der Pflege auseinander, beziehen Neuerungen in der praktischen Tätigkeit mit ein und arbeiten aktiv bei Veränderungsprozessen mit.
- Profil
- Freude an der Zusammenarbeit mit Lernenden und Studierenden
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse mitzugestalten
- Erfahrung in der Anleitung von Gruppen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland, einige Jahre Berufserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Eine anerkannte Weiterbildung im pädagogischen Bereich (mindestens SVEB 1)
- Wir bieten
Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen.
Der Mensch steht bei uns im Zentrum.
Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 93'838.– und Fr. 125'386.– (100%).
- Referenz-Nr.: 50055
- #J-18808-Ljbffr
Hauptberufliche*r Berufsbildner*in, Standorte Witikon und Riesbach, 80–100 % in Zürich Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in den Pflegewohngruppen der Stadt Zürich, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragenden Sozialleistungen in einer der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptberufliche*r Berufsbildner*in, Standorte Witikon und Riesbach, 80–100 % in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Gesundheitszentren für das Alter ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Gesundheitszentren für das Alter. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Gesundheitszentren für das Alter bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Gesundheitszentren für das Alter zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptberufliche*r Berufsbildner*in, Standorte Witikon und Riesbach, 80–100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Gesundheitszentren für das Alter und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Gesundheitszentren für das Alter wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
