Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und arbeite aktiv in der Pflege mit.
- Unternehmen: Führende geriatrische Institution in Zürich mit wertschätzender Du-Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, spannende Aufgaben und ein attraktives Gehalt zwischen Fr. 93'838.– und Fr. 125'386.–.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem grünen, familiären Umfeld mit tollen Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohnenden.
- Qualifikationen: Empathische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Langzeitpflege und exakten Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93838 - 125386 CHF pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. Oktober oder nach Vereinbarung als Gruppenleitung mit unserem Pflegeteam für das Gesundheitszentrum Herzogenmühle einsetzen?
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegeteams.
- Sie arbeiten aktiv in der direkten Pflege mit und übernehmen in komplexen sowie instabilen Situationen die Führung, ca. 20% steht Ihnen für administrative Führungsaufgaben zur Verfügung.
- Sie leiten die Pflegerapporte und tragen Mitverantwortung für die korrekte Leistungserfassung unserer Bewohnenden (EasyDoc & RAI-NH).
- Sie gestalten die Weiterentwicklung des Pflegebereichs aktiv mit, bringen neue Ideen ein und befähigen Mitarbeitende im professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen.
- Sie koordinieren und führen die Arztvisiten durch und stellen eine interprofessionelle Zusammenarbeit sicher.
Profil
- Empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit exakter Arbeitsweise sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege, vorzugsweise im Langzeitbereich.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland), idealerweise mit einer abgeschlossenen Führungsausbildung.
- Selbstständigkeit, Belastbarkeit und hoher Anspruch an die Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
- Bereitschaft und Möglichkeit in unterschiedlichen Diensten sowie an Wochenenden mitzuarbeiten.
Wir bieten
- Freuen Sie sich auf ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem professionellen, wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld mit gelebter Du-Kultur im gesamten Unternehmen.
- Der Mensch steht bei uns im Zentrum – deshalb unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle ermöglichen individuelle und flexible Lösungen.
- Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 93'838.– und Fr. 125'386.– (100%).
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Das Gesundheitszentrum für das Alter Herzogenmühle im Kreis 12 in Schwamendingen, der «Gartenstadt» von Zürich, bietet Bewohnenden ein wohnliches Zuhause mit allen Annehmlichkeiten. Unser Quartier besticht durch die vielen Grünflächen, Parks und Naherholungsgebiete, die dem Viertel eine entspannte und familiäre Atmosphäre geben. Hier arbeiten Sie gemeinsam mit 60 Kolleg*innen.
Interessiert?
Kai Schröder, Leiter Betreuung und Pflege, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. . Aline Rüttimann, Recruiterin, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der T. zur Verfügung. Mit hoher Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen und einer Prise Humor sind Sie die richtige Person zur Ergänzung unseres Teams.
Referenz-Nr.: 51727
Gruppenleitung Betreuung und Pflege, Standort Herzogenmühle, 100 % in Zürich Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in den Pflegewohngruppen der Stadt Zürich, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragenden Sozialleistungen in einer der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Betreuung und Pflege, Standort Herzogenmühle, 100 % in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Gesundheitszentren für das Alter ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Gesundheitszentren für das Alter. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Gesundheitszentren für das Alter bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Gesundheitszentren für das Alter zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Betreuung und Pflege, Standort Herzogenmühle, 100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Gesundheitszentren für das Alter und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Gesundheitszentren für das Alter wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
