Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung in der Akut- und Übergangspflege und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Unternehmen: Führende geriatrische Institution in Zürich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Löhne, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung im Demenzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85228 - 113882 CHF pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab sofort oder nach Vereinbarung mit unserem Pflegeteam für das Gesundheitszentrum Käferberg einsetzen?
Aufgaben
- Sie übernehmen die Tagesverantwortung auf einer Abteilung für Akut- und Übergangspflege mit oder ohne Schwerpunkt Demenz und sind für die Beratung und Begleitung der Bewohnenden und Angehörigen während Krankheit und Krisen zuständig.
- Sie sind verantwortlich für das Planen, Umsetzen, Überwachen und Anpassen des Pflegeprozesses sowie für das Delegieren von Aufgaben an Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen.
- Sie führen pflegerische und medizinaltechnische Verrichtungen aus, vorwiegend in komplexen instabilen Situationen.
- Sie sind anwesend bei Arztvisiten und nehmen an interdisziplinären Rapporten teil.
- Sie wirken bei der Entwicklung von Abteilungszielen zur Sicherung der Qualität und Zusammenarbeit mit.
Profil
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Menschenorientierung.
- Begeisterung für eigenverantwortliches Arbeiten, kombiniert mit Teamgeist und Engagement.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII) mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland und Erfahrung im Demenzbereich.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
- Eine Prise Humor, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit zum vernetzten Denken und hohe Belastbarkeit.
Wir bieten
- Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum.
- Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
- Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 85'228.- und Fr. 113'882.- (100%).
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich – mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Das Gesundheitszentrum für das Alter Käferberg in Wipkingen im Kreis 10 vereint verschiedene Pflege- und Betreuungsangebote unter einem Dach und zeichnet sich durch langjährige Erfahrung in der Altersmedizin aus. Dank der einzigartigen Lage am Käferberg geniessen die Bewohnenden, Patient*innen und Gäste einen wunderbaren Weitblick auf den Zürichsee, die Alpen und auf die Dächer der Stadt. Hier arbeiten Sie gemeinsam mit 400 Kolleg*innen.
Interessiert?
Simone Stein, Leiterin Pflege, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion. Auch Tenba Dharshing, Recruiting Manager, steht Ihnen für allgemeine Fragen gerne zur Verfügung. Gehören Sie bald zu einem unserer Teams, das unsere Bewohnenden in ihrer Lebensqualität unterstützt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Referenz-Nr.: 50676
Dipl. Pflegefachperson HF, Akut-/ Übergangspflege mit und ohne Schwerpunkt Demenz, Standort Käf[...] in Zürich Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld in den Pflegewohngruppen der Stadt Zürich, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragenden Sozialleistungen in einer der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF, Akut-/ Übergangspflege mit und ohne Schwerpunkt Demenz, Standort Käf[...] in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Gesundheitszentren für das Alter ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Gesundheitszentren für das Alter. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Gesundheitszentren für das Alter bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Gesundheitszentren für das Alter zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF, Akut-/ Übergangspflege mit und ohne Schwerpunkt Demenz, Standort Käf[...] in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Gesundheitszentren für das Alter und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Gesundheitszentren für das Alter wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
