Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Aufsichtsprüfungen durch und entwickle digitale Lösungen zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Amt für Integration und Soziales des Kantons Bern mit fairen Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gestaltungsspielraum und gesellschaftliche Bedeutung.
- Weitere Informationen: 50% Remote Work und vielfältige Zusammenarbeit mit Fachstellen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Aufsicht und Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Stellenantritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern 50% Remote Work
Sie möchten einen Beitrag dazu leisten, dass öffentliche Mittel wirkungsvoll eingesetzt und Leistungen in guter Qualität erbracht werden? Gleichzeitig haben Sie Freude daran, Prozesse zu verbessern und digitale Lösungen zu entwickeln? Per 1. Januar 2027 entsteht eine neue Abteilung – und mit ihr ein neu geschaffenes Stellenprofil. Nutzen Sie die Chance, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung der Abteilung mit einem grossen Gestaltungsspielraum massgeblich mitzuprägen.
Ihre Aufgaben
- Aufsicht durchführen: Sie planen und führen risikoorientierte Aufsichtsprüfungen bei Leistungserbringern durch, insbesondere in den Bereichen Sozialdienste, Integration, Asyl und Flüchtlinge. Dabei überprüfen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, vertraglicher Vereinbarungen und fachlicher Qualitätsstandards.
- Feststellungen beurteilen: Sie analysieren Prozesse und Strukturen, führen Gespräche mit Leistungserbringenden und beurteilen fachliche sowie organisatorische Risiken. Ihre Erkenntnisse halten Sie in nachvollziehbaren Aufsichtsberichten und Entscheidungsgrundlagen fest.
- Aufsicht weiterentwickeln: Sie nutzen Erkenntnisse aus der operativen Aufsicht, um Prüfmethoden, Prozesse und Arbeitsinstrumente gezielt zu verbessern. Sie wirken bei Entwicklungsvorhaben und Digitalisierungsprojekte aus fachlicher Sicht mit.
- Prozesse und Daten optimieren: Sie automatisieren wiederkehrende Arbeitsabläufe, verknüpfen Daten aus verschiedenen Quellen und erstellen aussagekräftige Dashboards und Auswertungen. Damit vereinfachen Sie die Steuerung der Aufsicht und tragen zu einem effizienten Einsatz der Ressourcen bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Fach- oder Stabsfunktion mit und haben Erfahrung in der Begleitung von Digitalisierungsprojekten sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Power Query, Power BI oder vergleichbaren Werkzeugen. Die eigenständige Erstellung von Auswertungen, Dashboards und einfachen Automatisierungen ist Ihnen vertraut.
- Sie denken analytisch und vernetzt, erkennen Verbesserungspotenzial und entwickeln pragmatische, umsetzbare Lösungen.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und sorgfältig, kommunizieren verständlich und treten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen sicher und überzeugend auf.
- Sie sind in Deutsch oder ösisch verhandlungssicher und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in der Aufsicht oder im Risikomanagement sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
- Der Kanton Bern ist ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die fachliche Aufsicht, Digitalisierung und Weiterentwicklung sinnvoll miteinander verbindet.
- Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Verbesserungen konkret umzusetzen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen Aufgaben und gesellschaftlicher Bedeutung.
- Eine vielseitige Zusammenarbeit mit Fachstellen, Leistungserbringern und weiteren Beteiligten.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen des Kantons Bern mit flexiblen Arbeitszeiten.
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Leitung Führungsunterstützung, Telefon
Über uns
Das Amt für Integration und Soziales (AIS) gehört zur Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion des Kantons Bern und nimmt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Soziales, Integration, Asyl und Flüchtlinge wahr. Die Abteilung Aufsicht überprüft die Qualität der erbrachten Leistungen und die Einhaltung der geltenden Vorgaben. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Prozesse und Instrumente laufend weiter, um unsere Aufgaben wirkungsvoll und effizient wahrzunehmen.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Aufsicht & Digitalisierung 80–100% in Bern Arbeitgeber: Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Herzen der Berner Altstadt, wo Sie in einem offenen und motivierten Team arbeiten können. Unsere Arbeitskultur fördert Selbstständigkeit und Teamarbeit, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv an wichtigen Gesetzgebungsprojekten im Gesundheitswesen und Datenschutz mitzuwirken. Bei uns finden Sie nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sondern auch die Chance, am politischen Puls des Kantons Bern zu agieren.
Kontaktdaten:
Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Aufsicht & Digitalisierung 80–100% in Bern erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Aufsicht & Digitalisierung 80–100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
