Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehälter und Sozialversicherungen unserer Mitarbeiter und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Traditionsreiche Régie in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung in der Schweiz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
- Gestionnaire salaires et assurances sociales
- Introduction
Nous sommes une Régie établie en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Bulle, Sion et Neuchâtel.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Gestionnaire salaires & assurances sociales pour rejoindre notre équipe dynamique.
- Responsabilités
- Assurer la gestion complète des salaires des collaborateurs et concierges, de la préparation à la validation des paies.
- Gérer les dossiers d'absences de longue durée (maladie, accident, maternité, service militaire) et assurer le suivi auprès des assurances et organismes concernés.
- Établir et contrôler les déclarations mensuelles et annuelles auprès des assurances sociales et des différentes institutions.
- Produire les certificats de salaire et garantir la conformité des données transmises.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les responsables sur toutes les questions relatives aux salaires, assurances sociales et indemnités.
- Participer aux audits, contrôles et réconciliations liés aux salaires et aux assurances sociales.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des salaires, des assurances sociales et des absences.
Qualifications
- Expérience équivalente dans la gestion des salaires et assurances sociales en Suisse.
- Bonne connaissance des lois et réglementations RH en vigueur en Suisse.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Bonnes connaissances de Sage, un atout.
- Bonnes connaissances de Quorum, un atout.
- Avantages
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
- Une équipe dynamique et collaborative.
- Des conditions de travail attractives et compétitives.
- Un engagement fort envers le développement durable et l’innovation.
- Informations pour postuler
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre entreprise et que vous souhaitez contribuer à notre mission RH, nous vous invitons à soumettre votre candidature avec un dossier complet incluant diplômes et certificats de travail.
- Gerofinance - Régie du Rhône SA
Avenue de l'Etang 57
1219 Châtelaine jpidfe0e1a4ws jpit1145ws jpiy26ws
Gestionnaire salaires et assurances sociales Arbeitgeber: GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung in Pully, wo Teamarbeit und Professionalität im Vordergrund stehen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und die Möglichkeit von Homeoffice nach der Probezeit. Zudem profitieren Sie von einem familiären Arbeitsklima und einer langfristigen Perspektive in einem etablierten Immobilienunternehmen.
Kontaktdaten:
GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire salaires et assurances sociales erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire salaires et assurances sociales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
