Directeur ou Directrice / Geschäftsleiter oder Geschäftsleiterin

Directeur ou Directrice / Geschäftsleiter oder Geschäftsleiterin

Vollzeit 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und repräsentiere den Verband in der Geothermie-Branche.
  • Unternehmen: Géothermie-Suisse, ein innovativer Dachverband für erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes, zweisprachiges Team in Bern mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite mit führenden Akteuren zusammen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Géothermie-Suisse est l'association faîtière de la géothermie en Suisse. Elle réunit des entreprises d'approvisionnement en énergie, des bureaux d'études, des entreprises de forage, des hautes écoles et d'autres acteurs publics et privés de la filière, et s'engage pour le développement durable de la géothermie sous toutes ses formes, comme contribution à un approvisionnement énergétique renouvelable. Son secrétariat, basé à Berne, compte une petite équipe bilingue.

« Géothermie – notre sous-sol, notre énergie » : Géothermie-Suisse s'engage pour des valeurs d'engagement, de collaboration, de transparence, d'intégrité et de qualité.

À la suite du départ de l'actuel directeur, nous cherchons une personnalité qui reprenne la direction du secrétariat et devienne le visage de l'association auprès de ses membres et partenaires.

Vos missions

  • Diriger le secrétariat et son équipe (programme Transfer, communication et événements, administration) ; recruter et conduire les collaboratrices et collaborateurs
  • Représenter l'association en tant que premier interlocuteur auprès des autorités fédérales et cantonales, du monde politique, des partenaires, des médias et du public
  • Défendre les intérêts de la filière et piloter le groupe de travail Politique sur les conditions-cadres de la géothermie
  • Piloter des projets stratégiques de l'association
  • Fidéliser et développer la base des membres, et rendre visible le bénéfice de l'adhésion
  • Assurer la gestion opérationnelle de l'association : budget, finances, mandats, préparation des séances des organes
  • Mettre en œuvre la stratégie de l'association en étroite collaboration avec le comité, en rendant compte directement à la présidente ou au président de l'association
  • Promouvoir la formation continue et la recherche & développement dans le domaine de la géothermie

Votre profil

Vous alliez une solide base technique à un réel talent de communication. Vous savez fédérer, convaincre et représenter, et vous aimez prendre des initiatives. L'intégrité et la transparence vont de soi pour vous : vous défendez de manière indépendante et crédible les intérêts de l'ensemble de la filière géothermique.

Indispensable

  • Formation supérieure (EPF, HES ou université) dans un domaine technique ou scientifique – énergie, ingénierie, géosciences, environnement – ou formation jugée équivalente
  • Bonne connaissance du marché de l'énergie et du contexte énergétique suisse (acteurs, politique énergétique, approvisionnement en chaleur renouvelable)
  • Expérience confirmée de direction et de gestion d'équipe
  • Expérience de la défense d'intérêts et réseau auprès de la Confédération, des cantons et du monde politique
  • De langue maternelle française ou allemande, vous maîtrisez la seconde langue (niveau C1) ; l'anglais est un atout (min. B1)
  • Autonomie, esprit d'initiative et plaisir à travailler dans une petite équipe, dans un cadre associatif

Important

  • Connaissances en géothermie ou dans le domaine du sous-sol
  • Expérience de la gestion de projets ou de programmes, y compris financés par des tiers (budget, suivi, rapports)
  • Aisance en communication ; entregent

Vous partagez nos valeurs – engagement, collaboration, transparence, intégrité et qualité – et souhaitez les incarner dans votre travail.

Ce que nous offrons

  • Un poste à responsabilités, au cœur de la transition énergétique et au contact des principaux acteurs de la géothermie en Suisse
  • Une petite équipe engagée et bilingue, avec une grande liberté d'organisation
  • Lieu de travail à Berne (à quelques minutes de la gare), avec possibilité de télétravail
  • Horaires flexibles et annualisés
  • Participation à l'abonnement de téléphone mobile et à l'abonnement CFF
  • 5 semaines de vacances
  • Soutien à la formation continue

Intéressé-e ?

Entrée en fonction : 1er mars 2027 ou selon disponibilités. Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) d'ici au 1er novembre 2026 au plus tard.

Pour toute question, la présidente de l'association, Schwickert, se tient volontiers à votre disposition.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Directeur ou Directrice / Geschäftsleiter oder Geschäftsleiterin Arbeitgeber: Geothermie-Schweiz

Géothermie-Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Energiewende zu übernehmen. Mit einem engagierten, zweisprachigen Team in Bern profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer starken Unterstützung für Ihre berufliche Weiterbildung. Hier können Sie Ihre Werte wie Engagement, Zusammenarbeit und Transparenz in einem dynamischen Umfeld leben und gestalten.

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Kontaktdaten:

Geothermie-Schweiz Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Directeur ou Directrice / Geschäftsleiter oder Geschäftsleiterin erhalten könntest

✨Nutze dein Netzwerk

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Geothermie-Schweiz aufzubauen.

✨Besuch Branchen-Events

Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Geothermie-Schweiz und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!

✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken

Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Geothermie-Schweiz auf dich zu lenken.

✨Direkt bewerben und Initiative zeigen

Zögere nicht, dich direkt bei Geothermie-Schweiz zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur ou Directrice / Geschäftsleiter oder Geschäftsleiterin mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationstalent
Interessenvertretung
Projektmanagement
Kenntnisse im Energiemarkt
Technisches Wissen in Geowissenschaften oder Ingenieurwesen
Netzwerk in der Politik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Geothermie-Schweiz einbringen könntest.

Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.

Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Geothermie-Schweiz interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!

Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Geothermie-Schweiz. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Geothermie-Schweiz besonders wichtig ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geothermie-Schweiz vorbereitet

✨Versteh die Unternehmensstrategie

Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Geothermie-Schweiz genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.

✨Praktische Beispiele bereitstellen

Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.

✨Bereit für strategische Fragestellungen

Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.

✨Dein Netzwerk präsentierä

Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.