Die Geoterra Services AG ist die interne Service-Dienstleisterin der Geoterra Gruppe. Wir sorgen für die betriebliche Infrastruktur und Administration, damit sich über 700 Mitarbeitende aus dem ganzen Spektrum des Bauingenieur-, Planungs- und Vermessungswesens an unseren Standorten mit voller um die Projekte ihrer Auftraggeber kümmern können. Als zentrale HR-Organisation der Gruppe beraten und betreuen wir unsere schweizweit 18 operativen Gesellschaften in sämtlichen Personalthemen und entwickeln gruppenweite HR-Standards und -Prozesse.
HR-Fachperson Administration & Payroll 80 - 100%
Zur Verstärkung unseres Teams in den Zentralen Diensten am Standort Pfäffikon SZ suchen wir nach Vereinbarung eine aufgestellte, engagierte und motivierte Persönlichkeit als: HR-Fachperson Administration & Payroll 80 - 100% Deine Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion bist du für die fachlich anspruchsvolle HR-Administration sowie die operative Vorbereitung der Lohnverarbeitung verantwortlich. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team, den Payroll-Verantwortlichen und den internen Ansprechpartnern zusammen. Das bringst du mit: Wir bieten dir eine verantwortungsvolle , wo du die Möglichkeit hast, dein Fachwissen einzubringen, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und unserer HR-Services nachhaltig mitzugestalten. Wir pflegen eine offene Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und einen unkomplizierten Austausch. Freue dich auf ein motiviertes Team, dass sich gegenseitig unterstützt, auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen, ein kollegiales Umfeld und eine Unternehmenskultur, in der Ideen willkommen sind. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an . Für Fragen oder weitere Auskünfte kannst du dich gerne an wenden.
Frau
Leitung HR-Services
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HR-Fachperson Administration & Payroll 80 - 100% Arbeitgeber: Geoterra Services AG
Geoterra Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Pfäffikon SZ bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in der HR-Administration und Lohnverarbeitung weiter auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert.
