Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Zollaktivitäten in der Schweiz und baue ein leistungsstarkes Zollteam auf.
- Unternehmen: GEODIS, ein führender globaler Logistikdienstleister mit über 49.720 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offen für Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zolls und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Zollwesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
- We are looking for a
- Head of Customs to be part of GEODIS Switzerland! This position can be absed in our
- Zurich or
Basel offices.
GEODIS is a leading global logistics provider acknowledged for its expertise across all aspects of the supply chain.
As a growth partner to its clients, GEODIS specializes in five lines of business: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, and European Road Network.
With a global network spanning nearly 166 countries and more than 49, 720 employees, GEODIS is ranked no. 6 in its sector across the world.
In 2024, GEODIS generated €11.3 billion in revenue.
GEODIS is a company owned by SNCF Group.
This position is also open to anyone recognized as a disabled worker.
Job Description
- 1. Leadership and Organization Management
- Lead all customs-related activities across Switzerland.
- Establish a unified customs organization covering both standalone customs brokerage operation and customs activities embedded within transport operations.
- Define organizational structures, responsibilities, and performance expectations.
- Build and develop a high-performing customs teams.
- 2. Customs Operations Management
- Oversee all customs clearance activities for imports, exports, transit, and special customs procedures.
- Ensure seamless execution of customs services across all operational platforms and business units.
- Monitor operational performance, service quality, productivity, and customer satisfaction.
- Implement operational standards and best practices across all customs locations.
- Drive operational efficiency through process optimization, automation, and digitalization initiatives.
- 3. Compliance, Governance and Risk Management
- Ensure full compliance with Swiss, EU, and international customs regulations.
- Maintain and continuously improve the company's customs compliance framework.
- Oversee AEO certifications, customs authorizations, licenses, and regulatory approvals.
- Act as the highest escalation point for customs audits, investigations, claims, and compliancerelated matters.
- Ensure effective risk management processes are implemented throughout the customs organization.
- Maintain strong internal controls and governance standards.
- 4. Customs Authorities and External Relations
- Serve as the primary contact for customs authorities and regulatory agencies.
- Build and maintain constructive relationships with customs administrations and industry organizations.
- Represent the company in customs-related industry forums, working groups, and external meetings.
- Monitor regulatory developments and ensure timely implementation of changes.
- 5. Process Excellence and Digital Transformation
- Develop and implement country-wide customs operational standards.
- Identify opportunities for automation, standardization, and process improvement.
- Support implementation of customs technologies, OCR solutions, EDI integrations, AI tools, and productivity enhancements.
- Drive continuous improvement initiatives to improve quality, efficiency, and scalability.
- 6. Customer Management
- Support strategic customer relationships and act as executive escalation point for customs-related issues.
- Ensure customs solutions meet customer requirements while maintaining regulatory compliance.
- Collaborate with commercial and operational teams to improve customer experience and service delivery.
- 7. Financial and Performance Management
- Manage customs operational budgets and cost performance.
- Monitor key performance indicators including productivity, quality, compliance, profitability, declaration turnaround times, and customer satisfaction.
- Develop action plans to improve operational and financial performance.
- Support business growth through scalable and efficient customs operations.
- 8. People Development
- Recruit, develop, and retain customs talent.
- Establish training and development programs for customs employees.
- Ensure continuous professional development and regulatory training.
- Conduct performance evaluations and succession planning activities.
Requirements
- Minimum 5 years of customs brokerage, customs operations, or trade compliance experience.
- Minimum 2 years of leadership experience managing multi-site customs operations.
- Extensive knowledge of German, EU, and international customs regulations.
- Strong understanding of AEO requirements, customs authorizations, and compliance frameworks.
- Proven experience managing customs operations, compliance programs, and organizational transformation.
- Strong leadership and people management capabilities.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Experience working with customs authorities and regulatory agencies.
- Strong analytical, financial, and strategic planning skills.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Customs in Zürich Arbeitgeber: GEODIS
GEODIS Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Basel und Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer kollaborativen Unternehmenskultur fördert GEODIS nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamleistung. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und an bedeutenden Projekten im Bereich Logistik zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Customs in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerk mit Logistikprofis
Gömmer in der Logistik-Branche, s'Netzwerken isch alles! Schliiss d'Logistik-Community ab, besuch lokale Events oder Messen und red mit Aufträgen und Profis. So chasch dir e gueti Reputation ufbaue und vielleicht sogar e Jobangebot direkt vor de Nase ha!
✨Schau nach Praktika und Trainee-Programmen
Ech, auch wenn mer e Vollzeitstelle sucht, schau mal über Praktika oder Trainees nach, wo Unternehmen oft Talente suche. Solch Möglichkeiten chönd dir wertvolle Erfahrung und Kontakte bringe, die dir für din nächsten Schritt in der Logistikbranche helfe könnt.
✨Aktiv in Online-Communities
Mach mit in Online-Foren oder LinkedIn-Gruppen, wo Logistikprofis sich austausche. Du kannst deine Fragen stelle und wertvolle Inputs kriege. Vielleicht wird grad dänn e Jobangebot entdeckt, wo perfekt für dich isch!
✨Bewirb Dich direkt bei Companies wie GEODIS
Fang di direkt bei Firmen wie GEODIS an, wo dich interessiert! Oft chönd mer offizielle Stellen oder sogar Initiativen für exklusive Bewerbungsfenster entdeckt werde. Wär e super Idee, es direkt zu probiere und sich über üsi Website zu bewerbe, wenn mer di passende Stelle findet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customs in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dina Logistik Komfortzone!:In dr Logistik geht's um viel mehr als nur Transport. Mach sicher, dass öper Sicherheit und Effizienz i dinem CV verankert sind. Heb vo Erfahrung mit Lagerverwaltung oder Lieferketten-Optimierung ab, wo das wichtig isch.
Setz uf konkrete Zahlen!:In dr Logistik cha jede Ziffer zähe! Nutz konkrete Beispiele mit Zahlen, um dini Erfolge zu zeigen. Zum Beispiel: 'Ich hab die Lieferzeit um 20% reduziert' oder 'Ich hab die Lagerkosten um 15% gesenkt', das beeindruckt viel mehr.
Kundschaft und Teamarbeit betonen:In dr Logistik isch Teamgeist und Kundenorientierung wichtig. Schreib in dinem Motivationsbrief, wie du im Team erfolgreich gschafft hast oder wie du zum Kundenbeziehungsmanagement beigetragen hesch. Das unterstreicht dini Flexibilität und Fähigkeit zum Zusammenarbeiten.
Persönlich und direkt:Mach din Bewerbung persönlich! Schreib über din Ehrgeiz in dr Logistik und wie di zukunftsorientiert siehst. Betone, warum du speziell für GEODIS in dr Logistik tätig werden möchtisch. Üblicherweise sind wir bei uns für so eine persönliche Note offen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEODIS vorbereitet
✨Zeig deine Kenntnisse im Supply Chain
Im Logistikbereich ist es wichtig, dass du mit dem Supply Chain Management vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du logistische Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur verstehen, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bereit für technische Fragen
Da viele Logistikunternehmen mit speziellen Software-Lösungen arbeiten, sei bereit für technische Fragen zu Tools wie ERP-Systemen oder Lagerverwaltungssystemen. Mach dich vertraut mit den gängigsten Programmen in der Branche, weil solche Kenntnisse oft entscheidend sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeiten
In der Logistik arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu teilen, in denen du im Team gearbeitet hast. Das kann dir helfen, zu zeigen, dass du in einer dynamischen Umgebung erfolgreich bist.
✨Denk an die langfristige Planung
Als Vollzeitkraft wirst du oft an langfristigen Projekten oder Strategien mitwirken. Mach Gedanken zur strategischen Planung und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du nicht nur für den Moment, sondern auch für die Zukunft planst.
