Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im HR und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Migros, eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Starte deine Karriere im HR bei der Migros! Dich erwartet ein unterstützendes Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Gemeinsam leben wir «Zämä erfolgrich»:
- Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte, übernimmst Verantwortung in den Sozialversicherungen, führst Schulungen durch und entwickelst Prozesse weiter.
Was du bewegst:
- Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte gewährleistest du die Beratung, den Support und die Schulung im Bereich des Zeitwirtschaftstools MAPS.
- Du betreust und koordinierst selbstständig sozialversicherungsrelevante Themen in den Bereichen Unfall, Krankheit, Familienzulagen und Entschädigungen und bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen.
- Du planst und führst Schulungen und Kurse für Gruppen von bis zu 40 Teilnehmenden durch und begleitest diese professionell und praxisnah.
- Du optimierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Umfeld.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung kaufmännische Berufslehre mit Berufsmatura oder Studium.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Du bist eine zuverlässige, engagierte und wissbegierige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Vernetztes Denken, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, zählen zu deinen Stärken.
- Du trittst sicher vor Gruppen auf und verstehst es, Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und praxisnah zu vermitteln.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich: Du erkennst Bedürfnisse, berätst kompetent und findest pragmatische Lösungen.
Was wir dir bieten:
- Mitarbeiterangebote.
- Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
- Eigenverantwortung & Freiraum.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung von Eigenverantwortung.
- Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen.
Bewerbung & Kontakt: Nathalie Hungerbühler, Teamleiterin Payroll & Sozialversicherungen.
Quereinstieg HR Services 80-100% in Gossau Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und ein persönliches Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet das Spital nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen in einem engagierten Team von über 4'500 Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinstieg HR Services 80-100% in Gossau erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Genossenschaft Migros Ostschweiz an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Genossenschaft Migros Ostschweiz – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstieg HR Services 80-100% in Gossau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Genossenschaft Migros Ostschweiz beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Genossenschaft Migros Ostschweiz für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
