Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und gestalten Sie ein modernes Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden.
- Unternehmen: Engagierte Genossenschaft mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, flexible Arbeitsformen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und fördern Sie die Dienstleistungen für Kirchgemeinden aktiv.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Führen. Gestalten. Anpacken.
Im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeregelung suchen wir auf März 2027 zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Organisation eine engagierte, unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsleitung Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden 80-100 %.
Sie führen das DLZ als modernes Dienstleistungsunternehmen und gestalten dessen Zukunft aktiv mit. Dabei verbinden Sie strategische Weiterentwicklung mit Kundennähe und operativer Arbeit im Tagesgeschäft.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Führung, Organisation, Finanzen und Weiterentwicklung des DLZ
- Beratung und Begleitung von Kirchgemeinden, Behörden und Verantwortlichen in organisatorischen, personellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Führung und Unterstützung des Teams von vier Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen sowie Leitung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
- Pflege und Ausbau von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Zusammenarbeit mit Verwaltungsorganen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
Ihr Profil:
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, HR, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
- Freude an einer vielseitigen Aufgabe mit strategischen und operativen Verantwortlichkeiten
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder Dienstleistungsmanagement
- Vertrauenswürdige, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an kirchlichen und öffentlich-rechtlichen Strukturen
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Vielseitige Tätigkeit mit direkter Wirkung für unsere Kunden
- Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung des DLZ aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitsformen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Möchten Sie Verantwortung übernehmen, Entwicklungen vorantreiben, operativ mitwirken und gemeinsam mit uns die Dienstleistungen für Kirchgemeinden fördern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF-Dokument bis am an unsere Mail Adresse. Für Fragen steht Ihnen, Mitglied der Verwaltung des DLZ KG, gerne zur Verfügung (Tel.).
Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden Bederstrasse 76 8002 Zürich
Geschäftsleitung Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden in Zürich Arbeitgeber: Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden
Die Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Organisationen mitwirken können. Die Möglichkeit zur Führung eines kleinen Teams und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen fördern sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen. Zudem wird Wert auf eine strategische und operative Mitgestaltung gelegt, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd macht.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsleitung Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden in Zürich erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Genossenschaft Dienstleistungszentrum für Kirchgemeinden genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
