Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein gemeinnütziges Think-Tank-Netzwerk für effektive Entwicklungszusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Think-Tank-Netzwerk mit flachen Hierarchien und starken Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklungszusammenarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in evidenzbasierter Entwicklungszusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 105000 CHF pro Jahr.
Gemeinnütziges Think-Tank-Netzwerk, das sich in Deutschland, der Schweiz und international für eine wirksamere Entwicklungszusammenarbeit einsetzt. Öffentliche Mittel der Entwicklungszusammenarbeit sollen dort ankommen, wo sie pro Franken/Euro am meisten Leben verbessern.
Übernehmen Sie die Leitung eines gemeinnützigen Think-Tank-Netzwerks, das sich in Deutschland, der Schweiz und international für Wirksamkeit in der Entwicklungszusammenarbeit einsetzt: Öffentliche Mittel sollen dort ankommen, wo sie pro Franken oder Euro am meisten Leben verbessern.
Die Rolle
Sie verantworten Strategie, Finanzierung, Organisationsentwicklung, Personalgewinnung und Führung. Dabei arbeiten Sie eng mit der inhaltlichen Programmleitung, der Leitung Betrieb (Operations) und dem Vorstand zusammen. Sie übernehmen etablierte Strukturen mit flachen Hierarchien. Das Team setzt Ziele mit grosser Eigenverantwortung um und gestaltet die Strategie aktiv mit. Wir sind seit Jahren solide finanziert, dank enger Partnerschaften mit gemeinnützigen Stiftungen. Weil wir in Zweijahreszyklen planen, ist die Finanzierung derzeit rund zwei Jahre im Voraus gesichert.
Der heutige Geschäftsführer verlässt das Netzwerk im April 2027, nach mehreren Jahren Aufbauarbeit. Deshalb suchen wir eine Nachfolge. Eine geordnete Übergabe mit mehreren Monaten Überlappung ist möglich.
Was wir mitbringen
- Einen belegbaren Leistungsausweis an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Öffentlichkeit:
- Wir empfehlen auf wissenschaftlicher Grundlage, welche Massnahmen in der Entwicklungszusammenarbeit am meisten bewirken.
- Wir organisieren Bildungsreisen für Parlamentarierinnen und Parlamentarier in Länder niedrigen Einkommens.
- Wir erstellen Smart Buys Listen, die je Themenbereich die kostenwirksamsten Programme aufzeigen, gemeinsam mit Entwicklungsagenturen wie jenen aus Norwegen, Schweden und den Niederlanden.
- Wir stärken den Evidenzgedanken in den Abläufen von Entwicklungsagenturen, etwa über Evidenz-Chatbots und Beratungshotlines.
- Wir zeigen mit Analysen auf, welche Gesundheitsprogramme besonders wirksam sind und wie sie gefördert werden können.
- Wir sind regelmässig in den Medien präsent und führen öffentliche Veranstaltungen durch.
Was Sie mitbringen
- Führungserfahrung in einer wachsenden Organisation mit flachen Strukturen.
- Kenntnisse der evidenzbasierten Entwicklungszusammenarbeit.
- Ein Gespür für gemeinnützige politische Arbeit, besonders in Deutschland und der Schweiz.
- Erfahrung und Gespür für betriebliche Fragen in enger Abstimmung mit der operationellen Leitung.
- Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau, Sie werden Gespräche in beiden Sprachen führen.
Von Vorteil
- Sie haben mehrere Jahre eine Organisation oder ein mittelgrosses Team in einem anspruchsvollen Umfeld geleitet.
- Sie kennen staatliche Entwicklungsinstitutionen von innen (etwa BMZ, GIZ, KfW, DEZA, SECO) und haben mit Verwaltung und Parlament zusammengearbeitet, besonders in Deutschland und der Schweiz.
- Sie haben mehrere Jahre mit führenden Evidenzorganisationen gearbeitet, etwa J-PAL, IPA, CEGA, GPRL oder IDinsight, oder mit Implementierungsorganisationen, die Kostenwirksamkeit an erste Stelle setzen.
- Sie legen Ihren Schwerpunkt klar auf eine evidenzbasierte, kostenwirksame Entwicklungszusammenarbeit.
~€85,000-105,000 in Deutschland oder ~CHF 115,000-130,000 in der Schweiz. Für aussergewöhnliche Kandidierende können wir auch ein Gehalt über dem Höchstwert abklären.
Bewerbungsfrist: 11. November 2026.
Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszus... in Bern Arbeitgeber: Geneva Com
Die Bank für Internationalen Zahlungsausgleich (BIS) in Basel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Product Manager im Bereich Banking Technology. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit in einem internationalen Team, profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Basel einen Zugang zu einem dynamischen Finanzumfeld und vielfältigen Networking-Möglichkeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszus... in Bern erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Geneva Com aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Geneva Com und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Geneva Com auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Geneva Com zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszus... in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Geneva Com einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Geneva Com interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Geneva Com. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Geneva Com besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneva Com vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Geneva Com genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
