Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt in der Schweiz und Österreich und manage Kategorien in Europa.
- Unternehmen: Führendes FMCG-Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktes und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kategorie- und Marktführung sowie starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der Market & Category Lead ist verantwortlich für das Marktmanagement in der Schweiz und Österreich über alle Marken und Kanäle hinweg und leitet das Kategoriemanagement im gesamten Cluster der Europäischen Distributorenmärkte (EUDM). Die Rolle arbeitet mit Distributoren zusammen, um profitables Wachstum, starke Ausführung und Kundenimpact zu erzielen.
Die Rolle überwacht drei Category Manager, die länderspezifische Kategoriepläne besitzen; diese Rolle setzt die Clusterstrategie und -standards, stimmt die Pläne ab und leitet das Team.
KEY RESPONSIBILITIES
- 1. Marktführung Schweiz & Österreich
- Verantwortung für den jährlichen Nettoumsatz, Bruttomarge und nachhaltiges Wachstum für die Schweiz und Österreich.
- Leitung der Joint Business Plans mit Distributoren, Zielvorgaben, Leistungsmanagement, Verhandlungen und vertraglichen Verpflichtungen.
- Optimierung des Vertriebsmodells und der Aktivierung über alle Marken und Kanäle, einschließlich Einzelhandel, Convenience und E-Commerce.
- Aufbau von Fähigkeiten bei Distributoren und Kunden durch starke Zusammenarbeit, Kategoriegschichten und perfekte Store-Ausführung.
- Förderung der konsistenten Umsetzung grundlegender Verkaufsprinzipien, einschließlich klarer Kanal- und Kundenstrategien, diszipliniertes Setzen von Zielen, Sortiment und Distribution, Preisgestaltung und Promotion, Verfügbarkeit sowie regelmäßige Leistungsüberprüfungen.
- 2. EUDM Kategorieführung
- Festlegung der EUDM-Kategorievision, Strategie, Standards und Arbeitsweisen im gesamten Cluster.
- Übersetzung von Verbraucher-, Käufer-, Kunden- und Markteinblicken in Wachstumspläne über Preisgestaltung, Promotionen, Sortiment, Distribution und Umsatzmanagement.
- Gestaltung von Kategorie-, Handelsmarketing-, Portfolio- und Innovationsprioritäten mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und anderen funktionsübergreifenden Teams.
- Bereitstellung von clusterweiten Leitlinien und Herausforderungen, während die länderspezifische Verantwortung bei den Category Managern bleibt.
- 3. Teamführung & Leistung
- Führung und Entwicklung von drei Category Managern durch klare Ziele, Coaching, Priorisierung und Leistungsmanagement.
- Sicherstellung, dass die länderspezifischen Kategoriepläne mit der EUDM-Wachstumsagenda verbunden sind.
- Verfolgung von Markt-, Kategorie- und Ausführungs-KPIs, Identifizierung von Chancen und Risiken sowie Umsetzung von Analysen in klare Maßnahmen.
- Kommunikation von Plänen, Empfehlungen und Ergebnissen an den Commercial Director, die EUDM-Führung, Distributoren und funktionsübergreifende Stakeholder.
Qualifications
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Typischerweise 8–10 Jahre relevante kommerzielle Erfahrung in einer führenden FMCG-Organisation, die Kategoriemanagement, Vertrieb und/oder Marktführung kombiniert.
- Starke Erfahrung mit Distributoren, indirekten Vertriebsmodellen und P&L-bezogenem Leistungsmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Arbeit in multifunktionalen, multikulturellen und Matrixumgebungen.
- Starkes Verständnis von Kategoriemanagement, Käufer- und Verbraucherinsights, Handelsdynamik, Preisgestaltung, Promotionen, Sortiment und Distribution.
- Starke analytische, überzeugende, verhandlungsführende, präsentierende und kommunikative Fähigkeiten in Englisch.
- Praktisch, proaktiv und kollaborativ, mit klarem Fokus auf Ergebnisse, Kunden, Distributoren und Ausführung.
Market & Category Lead, EUDM in Sachseln Arbeitgeber: General Mills, Inc.
General Mills ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Rolle des Senior Market & Category Leaders in der Schweiz und Österreich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Engagement schätzt, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market & Category Lead, EUDM in Sachseln erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie General Mills, Inc.
Schau, dass du dich direkt über die Website von General Mills, Inc. bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market & Category Lead, EUDM in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei General Mills, Inc. zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Mills, Inc. vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von General Mills, Inc.
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von General Mills, Inc. ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
