Portfolio Leader (Cross Portfolio + S&O) in Basel

Die Position

Bei Roche/Genentech haben wir eine mutige Pharma-Ambition, bis 2030 20 transformative Medikamente zu liefern, die Krankheiten mit der höchsten gesellschaftlichen Belastung angehen. Mit dieser Vision im Hinterkopf ist es unser Ziel, das Zielportfolio zum Nutzen der Patienten gemeinsam zu gestalten und zu liefern. Wir möchten, dass Sie Teil unserer Vision werden und Teil unserer leidenschaftlichen, kollaborativen, globalen PSM-Community sind!

Wir sind eine starke, enge, vertrauensvolle Gemeinschaft, die neue Arbeitsweisen lebt und aus einer kreativen Denkweise heraus operiert. Wir sind DER Ort, an dem Talente wachsen und beitragen können; unsere Talente fühlen sich wertgeschätzt, verbunden und haben ein Gefühl der Zugehörigkeit zu etwas Bedeutungsvollem. Wir haben einen hohen Einfluss; Kunden nutzen unser Fachwissen, um das Zielportfolio effektiver/effizienter zu liefern. Wir stoppen Arbeiten mit geringem Wert. Wir sind MUTIG. Wir probieren Dinge aus, diskutieren offen und lernen aus Fehlern und Misserfolgen, experimentieren und iterieren, um unsere Ziele zu erreichen.

Die Gelegenheit

Als Portfolio-Leiter (Cross Portfolio + Strategie & Operations) werden Sie als strategischer Partner und operativer Leiter im Herzen unserer Mission dienen, ein transformierendes Pharma-Portfolio aktiv zu gestalten und zu liefern. Sie werden mit dem Leiter von PSM zusammenarbeiten, um die Strategie, die Geschäftsplanung, die Abläufe und die Teamkultur voranzutreiben und sicherzustellen, dass unser PSM-Team ausgerichtet, agil und für Auswirkungen in einem komplexen und sich entwickelnden Umfeld positioniert ist.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen auch die Leitung und den Beitrag zu bereichsübergreifenden Initiativen, die Zusammenarbeit mit leitenden Pharma-Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zur Gestaltung der Portfolio-Strategie, zur Bewertung der Portfoliodynamik und zur Entwicklung von Erkenntnissen und strategischen Optionen, um portfolioweite Entscheidungen und Priorisierungen zu informieren. Das Gleichgewicht zwischen PSM-fokussierter Strategie und Betrieb sowie breiterer portfoliofokussierter Arbeit kann sich im Laufe der Zeit je nach Geschäftsbedürfnissen verschieben.

Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem folgende Bereiche:

• Strategischer Partner: Zusammenarbeit mit dem Leiter von PSM und dem PSM-Führungsteam zur Verwirklichung der strategischen Vision für PSM und zur Übersetzung der Vision in umsetzbare Prioritäten. Zusammenarbeit mit anderen LT-Mitgliedern zur gemeinsamen Erstellung und Umsetzung von PSM-weiten Initiativen.
• PSM-Ökosystem-Architektur und -Funktion: Als primärer Architekt und Verwalter des PSM-Ökosystems fungieren, um sicherzustellen, dass Kultur, Kommunikation und betriebliche Rahmenbedingungen nahtlos integriert sind, um kollektiven Erfolg zu fördern. Planung und Moderation von PSM LT- und All-Staff-Meetings leiten, agile Praktiken nutzen, um rigorose Diskussionen, klare Entscheidungsfindungen und umsetzbare Ergebnisse zu ermöglichen. Die ganzheitliche Gesundheit des PSM-Ökosystems überwachen, indem die Schnittstelle zwischen Teamleistung und organisatorischer Gesundheit beobachtet wird, um proaktiv Möglichkeiten zur Stärkung des Ökosystems zu identifizieren.
• PSM-Talentbereitstellungsarchitekt und Entscheidungsunterstützung: Systeme und Prozesse aufbauen und verwalten, um die Fähigkeiten und Interessen des Teams mit den geschäftlichen Bedürfnissen mit dem höchsten Einfluss in Einklang zu bringen, zur Unterstützung der PSM-Prioritäten.
• Operations-Leitung und Kulturaufbau: Strategische Prioritäten operationalisieren und gleichzeitig eine verbundene Teamkultur des Lernens, der Anpassungsfähigkeit, der operativen Exzellenz und des Spaßes innerhalb des Teams fördern.
• Vermittler & Netzwerk-Integrator: PSM bei Produktentwicklungs-Arbeitsströmen vertreten, wenn nötig. Die Führung bei der Aufrechterhaltung eines starken Portfolio-Netzwerks mit Peer-Gruppen in gRED, pRED und GPS übernehmen.
• Cross-Portfolio-Strategie und Sonderprojekte: Zusammenarbeit mit leitenden Pharma-Führungskräften und Teams zur Gestaltung der portfolioweiten Strategie und Leitung von bereichsübergreifenden Initiativen und Sonderprojekten. Komplexe, mehrdeutige Fragen strukturieren, die erforderliche Arbeit und Analyse definieren, Beweise und Perspektiven von Stakeholdern in klare Empfehlungen synthetisieren und Mitwirkende auf Pläne und Meilensteine ausrichten, um vereinbarte Ergebnisse zu liefern.
• Portfolio-Bewertungen und Erkenntnisse: Portfoliodynamik bewerten und kommunizieren, einschließlich Risiko, Wert, Mischung, Wettbewerbspositionierung und Leistung, um die Portfolio-Strategie und Priorisierung zu informieren. Quantitative und qualitative Analysen, externe Benchmarking- und Geschäftsplanungsinputs in klare, executive-ready Erkenntnisse und Empfehlungen synthetisieren.
• Qualität der Portfolio-Entscheidungen und Priorisierung: Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern zur Formulierung von portfolioweiten Entscheidungen, Bewertung strategischer Optionen und Investitionsabwägungen sowie Nutzung von Bewertungsinputs, Geschäftsfällen und Risikoanalysen, wo relevant. Hilfe bei der Gestaltung von geeigneten Entscheidungswegen und Priorisierungsansätzen, die zeitgerechte, qualitativ hochwertige Portfolioentscheidungen unterstützen.

Wer Sie sind

Sie bringen folgende Hintergründe und Erfahrungen mit:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; MBA oder fortgeschrittener Abschluss in Wissenschaft, Wirtschaft oder verwandtem Bereich bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Betrieb, Strategie und/oder F&E innerhalb der Biopharma-Industrie.
• Erfahrung in der Strategieentwicklung und der Verknüpfung von Strategie mit Taktiken.
• Strukturierte Problemlösungs- und strategische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrdeutige Fragen zu formulieren, Informationen zu synthetisieren und klare, praktische Empfehlungen zu entwickeln.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Meilensteine und Abhängigkeiten zu verwalten und Sonderprojekte zu liefern.
• Starkes Verständnis des Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Strategie oder Portfoliomanagement, einschließlich der Bewertung von Portfoliodynamik, strategischen Optionen und Priorisierungsabwägungen.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Bewertungen von Portfolio-Risiken/Werten, Geschäftsfällen, Kennzahlen und Benchmarks zu interpretieren und in umsetzbare Empfehlungen umzuwandeln.
• Nachgewiesene Erfahrung als strategischer Denkpartner für leitende Führungskräfte und Teams, mit einer Erfolgsbilanz bei der Förderung von Veränderungen und Innovationen.
• Umfassende Expertise in strategischer Planung, Stakeholder-Management und operativer Ausführung, einschließlich der Leitung mehrerer komplexer, funktionsübergreifender Initiativen.

Umzugskosten werden für diese Ausschreibung nicht angeboten.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem Hauptstandort Kalifornien liegt zwischen $167,800 und $311,600. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, bestimmt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die Vorteile, die im unten angegebenen Link detailliert beschrieben sind.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen einzustellen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.

Wenn Sie eine Behinderung haben und eine Unterkunft im Zusammenhang mit dem Online-Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte, indem Sie dieses Formular ausfüllen.