Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Portfolio-Analysen und entwickle innovative Lösungen für Pharma-Projekte.
- Unternehmen: Roche/Genentech, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken möchte.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Biostatistik, Mathematik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Finanzmodellierung und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 139000 - 250000 CHF pro Jahr.
Bei Roche/Genentech haben wir eine mutige Pharma-Ambition, bis 2030 20 transformative Medikamente zu liefern, die Krankheiten mit der höchsten gesellschaftlichen Belastung angehen. Unser Ziel ist es, das Zielportfolio zum Nutzen der Patienten gemeinsam zu gestalten und zu liefern. Wir möchten, dass Sie Teil unserer Vision werden und Teil unserer leidenschaftlichen, kollaborativen, globalen Portfolio-Strategie- und Managementgemeinschaft (PSM) sind! Wir sind eine starke, enge, vertrauensvolle Gemeinschaft, die neue Arbeitsweisen lebt und aus einer kreativen Mentalität heraus operiert. Wir sind DER Ort, an dem Talente wachsen und beitragen können; unser Talent fühlt sich geschätzt, verbunden und hat ein Gefühl der Zugehörigkeit zu etwas Einflussreichem.
Die Gelegenheit: Als Portfolio Leader werden Sie sich auf die Bereitstellung von Portfolio-Strategie, Portfolio-Management und Portfolio-Insights & Analytics für Partner in der Pharma- und Roche-Organisation konzentrieren. Sie werden eng mit Kollegen in relevanten Gruppen über PSM hinweg zusammenarbeiten, um Ergebnisse gemeinsam zu erstellen. Sie werden auch an der Entwicklung und Anwendung analytischer Werkzeuge, finanzieller Modelle und datengestützter Erkenntnisse beteiligt sein, um das Pharma-Portfolio zu gestalten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten für Teammitglieder umfassen unter anderem:
- Strategische Investitionsanalyse: Bereitstellung analytischer Expertise zur Bewertung strategischer Optionen, Nutzung finanzieller Modellierung (rNPV, Szenarioanalyse, Trade-off-Optimierung), um Risiko, Asset-Wert und Wettbewerbspositionierung zu quantifizieren, die Kapitalallokationsentscheidungen leiten.
- Strategieunterstützung: Partnerschaft mit Pharma-Führungskräften zur gemeinsamen Erstellung und Lieferung robuster Portfolio- und Geschäftsstrategien, die die Grundlage für Pharma-Portfolioentscheidungen bieten.
- Portfolio-Bewertungen und Präsentationen: Verwaltung und Kommunikation von Portfoliodynamiken (Risiko, Wert, Mischung, Wettbewerbspositionierung usw.), um Portfolioentscheidungen und Strategieaktualisierungen zu informieren. Entwicklung von Portfolio-Inhalten und umsetzbaren Erkenntnissen, die der Geschäftsführung präsentiert werden.
- Entscheidungsunterstützung und Bewertung: Aktiver Denkpartner für Teams und Entscheidungsträger, einschließlich Definition/Abgrenzung von Taktiken zur Umsetzung definierter Geschäftsstrategien.
- Entscheidungsmanagement und Ökosystemarchitektur: Sicherstellung der Entscheidungsqualität durch Architektur des Weges zu einer Entscheidung, des Entscheidungsmodells und der Portfolio-Priorisierung.
- Insights & Analytics: Gestaltung, Entwicklung und Verbesserung von Portfolio-Metriken, Analysen und dynamischen Visualisierungen, die operative Effizienz und optimale Entscheidungsfindung sowie gezielte Kommunikation ermöglichen.
Zusätzlich sollten Sie Leitlinien zur Bewertung und Risikomethodik bereitstellen und aktualisieren, die von Teams und Entscheidungsträgern verwendet werden. Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören vierteljährliche Pharma-Portfolio-Berichte, jährliche R&D-Leistungsbenchmarks, Geschäftsplanung und Ad-hoc-Anfragen.
Wer Sie sind: Bachelor-Abschluss in Biostatistik, angewandter Mathematik, Finanzen, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen quantitativen Fachgebiet; ein fortgeschrittener Abschluss (MS, PhD, MBA) wird stark bevorzugt. Starke Kenntnisse über die Entwicklung von Krankheiten/Medikamenten, um wettbewerbliche/branchenspezifische Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Anwendung einer Kombination aus quantitativer Strenge und kollaborativer Partnerschaft über matrixierte technische Teams hinweg (einschließlich Finanzen, Datenwissenschaft und Informatik), um sicherzustellen, dass strategische Modelle in umsetzbare Portfolio-Lieferungen übersetzt werden. Sie wenden finanzielle Modellierung und Entscheidungsanalyse an, um Entscheidungen im Portfolio-Management in der Pharma-/Biotech-Branche oder einer ähnlichen Branche zu leiten. Sie haben nachweisliche Erfahrung mit Tools wie Python, R und Tableau, um analytische Workflows zu automatisieren und prädiktive Portfolio-Einblicke zu generieren.
Bevorzugte Qualifikationen: Sie sind eine engagierte und leidenschaftliche Person, die von unserem gemeinsamen Ziel getrieben wird, das Portfolio zum Nutzen der Patienten gemeinsam zu gestalten und zu liefern. Sie gedeihen in Umgebungen der Ungewissheit und Zusammenarbeit, in denen Autorität und Verantwortung zwischen allen Beteiligten verteilt sind und in denen die Suche nach Rat grundlegend ist. Sie sind ein effektiver Kommunikator, der Informationen transparent und strategisch teilt. Sie fühlen sich wohl dabei, offen zu arbeiten und die Prinzipien von Iteration und Experimentierung anzuwenden, und sind ein aktiver Zuhörer. Sie sind ein strategischer Denker, der traditionelle Biopharma-Strategien mit den neuesten technologiegestützten quantitativen Analysen verbindet. Sie sind ein effektiver Kommunikator, der komplexe probabilistische Modelle in klare Narrative umsetzt, die Entscheidungsträger und Führungskräfte im Portfolio leiten.
Umzugsleistungen sind für diese Ausschreibung nicht verfügbar. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem Hauptstandort Kalifornien liegt bei $149,300 - $277,300. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die im unten angegebenen Link detaillierten Leistungen.
Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und Kompetenz zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.
Portfolio Leader in Basel Arbeitgeber: Genentech
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Agentic AI-Initiativen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und strategisches Denken, während wir unseren Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Bonusprogramm die Chance geben, in ihrer Karriere zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf finanzielle Exzellenz und einem engagierten Team sind wir bestrebt, bedeutende Beiträge zur Zukunft der KI zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Leader in Basel erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Genentech anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Leader in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Genentech e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Genentech wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genentech vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
