Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle den Verband strategisch weiter.
- Unternehmen: Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe, Gestaltungsspielraum und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und Fachverantwortlichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Dienstleistungen und habe einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrene Führungspersönlichkeit mit relevantem Studium und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden GSBR wurde 1980 gegründet. Es handelt sich um eine Organisation von regionalen Gemeinden mit sozialen Angeboten und Dienstleistungen. Getragen wird der Verband von 14 Verbandsgemeinden, die in unterschiedlicher Form Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Der GSBR (ca. 80 Mitarbeitende) umfasst die Bereiche Geschäftsstelle, Fachstelle für persönliche Beratung, Berufsbeistandschaft, Schulsozialdienst, Logopädischer Dienst, Mütter- und Väterberatung, -Fricktal und Betreuung Asyl.
Für die Gesamtleitung und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Rheinfelden eine engagierte und überzeugende Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgabe:
- Leiten der Geschäftsstelle und führen der fachlichen Bereiche
- Tragen der operativen Gesamtverantwortung für den Verband
- Steuern der Geschäfte im Rahmen der strategischen Vorgaben des Vorstands
- Vertreten des Verbands nach aussen und prägen dessen öffentliche Wahrnehmung
- Gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen sicherstellen, dass die Dienstleistungen des Verbands qualitativ hochstehend, bedarfsgerecht und wirtschaftlich erbracht werden
- Reporting und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Trägergemeinden
Ihr Profil:
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für gesellschaftliche und soziale Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung (z.B. Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Public Management oder Betriebswirtschaft)
- Idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Coaching, Mediation oder Konfliktmanagement
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen und Dienstleistungen sowie in der personellen, organisatorischen und finanziellen Verantwortung
- Gutes Verständnis für die fachlichen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen sozialer Dienstleistungen
- Unternehmerisches Denken und einen sicheren Umgang mit Finanzen, Ressourcen und Steuerungsinstrumenten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Behörden und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Überzeugende, wertschätzende und dialogorientierte Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Empathie und hoher persönlicher Integrität
Was wir Ihnen bieten:
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Sie führen eine Organisation, die für die Bevölkerung im Fricktal wichtige Leistungen erbringt. Sie arbeiten eng mit den Gemeinden, dem Vorstand und den Fachverantwortlichen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen und können deren zukünftige Ausrichtung wesentlich mitprägen. Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben.
Neugierig geworden? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.
Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Rheinfelden Arbeitgeber: Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden
Der Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur ist der Standort Rheinfelden ideal für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Sozialdienst suchen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für die Gemeinschaft einsetzt.
Kontaktdaten:
Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Rheinfelden erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Rheinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
