Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Zyklus 1 und fördere die Entwicklung von Schülern.
- Unternehmen: Fortschrittliche Gemeinde mit einem starken Fokus auf Bildung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Eigeninitiative und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schulleitungsausbildung und Erfahrung in der Führung von Lehrpersonen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die Gemeinde ist eine fortschrittliche und dynamische Gemeinde, die ein hohes Vertrauen der über 11‘800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört. Die Schulen bieten rund 1'150 Schülerinnen und Schülern an verschiedenen Standorten gute Lernbedingungen. Aufgrund des Schülerwachstums stärken wir unsere Organisation und bilden im kommenden Schuljahr aus den drei bestehenden Kindergarten-/Primarschulteams je zwei Teams im Zyklus 1 und im Zyklus 2.
Wir suchen per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Schulleiterin / einen Schulleiter Zyklus 1 (Pensum 80% - 85%).
Ihre Aufgaben
- Pädagogische, personelle, und organisatorische Führung eines Teams im Zyklus 1 mit sechs Kindergartenabteilungen, sieben Primarklassen (1./2) und 28 Lehrpersonen
- Führung, Begleitung und Förderung der Lehrpersonen (inkl. Mitarbeitergesprächen und Unterrichtsbesuchen)
- Rekrutierung und Einführung neuer Lehrpersonen
- Mitarbeit in der Schul- und Qualitätsentwicklung sowie im Schulleitungsteam
- Planung von Klassen-, Pensen- und Raumzuteilungen
- Zuständig für die finanziellen Belange Ihrer Schuleinheit
- Zusammenarbeit mit Fachstellen und weiteren schulischen Partnern
- Ansprechperson für Erziehungsberechtigte
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Schulleitungsausbildung und einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung
- Besitz eines Lehrdiploms der Volksschulstufe
- Kommunikative Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Durchsetzungsvermögen
- Vernetztes und variantenreiches Denken, zielorientiertes und besonnenes Handeln
- Positive und pädagogische Grundhaltung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit
- Sicher im Umgang mit Eltern, Lehrpersonen und Behörden
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen Schulfragen
Unsere Leistungen
Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch. Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen der Jahresarbeitszeit – dem Schuljahresrhythmus entsprechend – schwankend. Die Ferien müssen während den bezogen werden.
Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit? Unter dem folgenden können Sie ihre Bewerbung schnell und einfach einreichen.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Rektor gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Gemeinde 6343 Rotkreuz
eine Schulleiterin / einen Schulleiter Zyklus 1 in Rotkreuz Arbeitgeber: Gemeinde Risch
Die Gemeinde Risch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeiten und innovative Projekte im Bereich Tiefbau. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Gemeinde mitzuwirken und Ihre Ideen in einem kollegialen Team einzubringen.
