Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Fachstelle und entwickle das Personalwesen weiter.
- Unternehmen: Moderne Gemeindeverwaltung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines gut funktionierenden Verwaltungsteams.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: KV-Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Gemeindeverwaltung Obersiggenthal in Nussbaumen AG ist eine moderne Arbeitgeberin mit insgesamt rund 148 Mitarbeitenden (Festangestellten, Angestellten im Stundenlohn sowie Behördenmitgliedern) und ist gut erreichbar. Für unsere Fachstelle HR suchen wir eine Leitung HR 60%.
Deine Aufgaben
- Du leitest die HR-Fachstelle und bist direkt dem Gemeindeschreiber (Vorsitzender der Geschäftsleitung) unterstellt.
- Führen der HR-Generalistin (40%).
- Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Personalwesens der Gemeinde Obersiggenthal.
- Verantwortung über das Lohnwesen.
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bestätigungen etc.
- Unterstützung und Beratung von Linienverantwortlichen, der Geschäftsleitung und dem Gemeinderat in sämtlichen HR-Fragen inklusive Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess unter Einbezug der Linienverantwortlichen.
- Planung der Personalentwicklung zusammen mit den Führungspersonen.
- Bereitstellen und Interpretieren von Statistiken und HR-Kennzahlen.
- Im Zweierteam mit einer HR-Generalistin gewährleisten Sie die gegenseitige Stellvertretung in zentralen Aufgaben des Personalwesens (z.B. Lohnadministration, Stammdatenpflege).
Das bringst du mit
- KV-Grundausbildung mit qualifizierter Weiterbildung als HR-Fachperson (z. B. eidg. Fachausweis).
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR inklusive Lohnwesen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie Führungserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Du handelst eigenverantwortlich, bist flexibel und stark in der Kommunikation.
- Du bist eine initiative, integre und teamorientierte Persönlichkeit.
Das bieten wir dir
- Integration in ein gut funktionierendes Verwaltungsteam.
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem lebhaften Umfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten, inklusive Möglichkeiten für Homeoffice.
Gemeindeschreiber I, Telefon, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns mittels Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Obersiggenthal hat viel zu bieten! Verschaff Dir einen ersten Eindruck auf unserer Webseite unter Gemeinde Obersiggenthal, Landstrasse 134a, 5415 Nussbaumen AG.
Leitung HR 60% Arbeitgeber: Gemeinde Obersiggenthal
Die Gemeinde Obersiggenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Funktion in der Sachbearbeitung Buchhaltung & Administration Soziales bietet. Mit einem engagierten und kollegialen Team fördern wir eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von zeitgemässen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, während Sie in einer lebendigen Gemeinde mit viel Charme arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR 60% erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Gemeinde Obersiggenthal für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Gemeinde Obersiggenthal als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Gemeinde Obersiggenthal suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Obersiggenthal vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Gemeinde Obersiggenthal passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
