Abteilungsleitung Jugend/Sport/Vereine/Kultur

Abteilungsleitung Jugend/Sport/Vereine/Kultur

Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Gemeinde Meggen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte die Bereiche Jugend, Sport, Vereine und Kultur aktiv mit.
  • Unternehmen: Moderne Gemeinde Meggen am Vierwaldstättersee mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Vergünstigungen für Freizeitangebote.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein lebendiges Meggen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevantem Bereich und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Gestalte mit uns die Vielfalt von Jugend, Sport, Vereinen und Kultur. Die Gemeinde Meggen am Vierwaldstättersee verbindet eine attraktive mit einer modernen Verwaltung und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung. Dich erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung. Von der Kinder- und Jugendarbeit, über Sport und Vereine bis hin zu unserem vielseitigen Kulturangebot mit dem Ausstellungshaus Benzeholz, der Bibliothek und dem Schloss Meggenhorn bietet die Abteilung ein abwechslungsreiches und lebendiges Umfeld. Gemeinsam mit deinen Teams gestaltest du dieses Umfeld aktiv mit und setzt Impulse für ein attraktives und lebendiges Meggen.

Für die vielseitige Leitung unserer Abteilung Jugend, Sport, Vereine und Kultur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

Deine Aufgaben

  • Du führst den Bereich fachlich und personell und entwickelst deine Teams zielgerichtet weiter.
  • Du erarbeitest strategische Grundlagen, deren Umsetzung du federführend begleitest.
  • Du koordinierst die interne und externe Kommunikation und bist zentrale Anlaufstelle sowie Netzwerkpartner/in für die Megger Vereine und das Kulturwesen.
  • Du verantwortest das Beitragswesen.
  • Du konzipierst und organisierst vielfältige Anlässe.
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung deiner Bereiche und arbeitest dabei mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen innerhalb und ausserhalb der Verwaltung zusammen.

Dein Profil

  • Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss idealerweise in Kultur, Sozialer Arbeit/Soziokultur, Gesellschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung ist von Vorteil.
  • Du bringst Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement mit und kennst idealerweise die Bereiche Jugend, Sport, Vereine oder Kultur.
  • Du entwickelst gerne Strategien und Konzepte.
  • Du kommunizierst stilsicher und adressatengerecht und verfügst über sehr gute digitale Kompetenzen.
  • Du denkst vernetzt und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
  • Du bist eine integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einem diskreten Umgang mit sensiblen Informationen.

Unser Angebot

  • Ein unterstützendes Team und ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
  • Attraktive Vergünstigungen für regionale Freizeit- und Kulturangebote.
  • Vorteile und Beiträge für deine öffentliche Mobilität.

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Abteilungsleitung Jugend/Sport/Vereine/Kultur Arbeitgeber: Gemeinde Meggen

Die Gemeinde Meggen am Vierwaldstättersee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Jugend, Sport, Vereinen und Kultur mitzuwirken. Mit einem unterstützenden Team, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und attraktiven Vergünstigungen für regionale Freizeit- und Kulturangebote schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss in der Gemeinde, sondern profitierst auch von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld. Hier kannst du deine Führungskompetenzen entfalten und gemeinsam mit verschiedenen Anspruchsgruppen innovative Projekte realisieren.

Gemeinde Meggen

Kontaktdaten:

Gemeinde Meggen Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Jugend/Sport/Vereine/Kultur erhalten könntest

✨Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Gemeinde Meggen.

✨Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

✨Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

✨Direkt zu Gemeinde Meggen

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Gemeinde Meggen bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Jugend/Sport/Vereine/Kultur mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Projektmanagement
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Digitale Kompetenzen
Teamführung
Netzwerkbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Abteilungsleitung Jugend/Sport/Vereine/Kultur solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Gemeinde Meggen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Meggen vorbereitet

✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

✨Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.