Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops für Jugendliche und fördere ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Bildungszentrum mit Fokus auf soziale Reintegration.
- Vorteile: Spannende Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit starken Werten wie Respekt und Integrität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Diplom als sozialpädagogische Fachkraft und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Datum der Veröffentlichung: 14. Oktober 2026
Vergütung: Klasse 14
Beschäftigungsgrad: 100%
Vertragsart: CDI
Bewerbungsfrist: Eintritt: So bald wie möglich
Ihre Mission
Das Erziehungszentrum für Haft und Beobachtung La Clairière empfängt minderjährige Personen, die in Untersuchungshaft sind, aufgrund von Beobachtungsmandaten, Anordnungen, Haftverlängerungen, Vollstreckung von Strafen oder zivilrechtlichen Mandaten zur Freiheitsentziehung zu Assistenzzwecken. Diese Einrichtung hat 30 Plätze für alle Geschlechter. Die Werkstätten des Erziehungszentrums für Haft und Beobachtung La Clairière sind Teil der von der Bundesamt für Justiz genehmigten pädagogischen Konzepte, die als Werkzeuge zur Beobachtung und Beschäftigung während des Aufenthalts der untergebrachten Minderjährigen dienen, unabhängig von den Mandaten, die sie betreffen.
Die sozialpädagogischen Fachkräfte (MSP) haben die Aufgabe, den Minderjährigen im Rahmen des Beobachtungs- und Haftprozesses strukturierte Workshops anzubieten, die persönliche Kompetenzen, Lernen und den Erwerb technischer Kenntnisse sowie die Entwicklung kreativer und produktiver Fähigkeiten fördern. Sie werden auch Berichte über die Beobachtungen der Minderjährigen für die Justizbehörden verfassen und an verschiedenen Koordinations- und Austauschbesprechungen über Bewertungen und Projekte der Minderjährigen teilnehmen.
Sie sind insbesondere verantwortlich für die Durchführung des Wäscherei-Workshops und müssen Kreativität und Fähigkeiten zeigen, die die Verbindung zur Erreichung persönlicher Ziele der Minderjährigen fördern. In diesem Zusammenhang begleiten Sie die Minderjährigen bei der Entdeckung der Berufswelt und beim Erwerb technischer Fertigkeiten, hauptsächlich im Bereich Wäscherei, aber auch durch praktische Aktivitäten wie Holzarbeiten, Malen, kleine Wartungsarbeiten oder einfache Küchenaktivitäten.
Im Rahmen des Wäscherei-Workshops werden Sie insbesondere folgende Aufgaben übernehmen:
- Sortierung, Vorbereitung und Behandlung von Textilien entsprechend ihren Eigenschaften;
- Auswahl geeigneter Reinigungsverfahren sowie Nutzung der Maschinen und Einrichtungen;
- Überwachung der verschiedenen Wasch-, Trocken-, Bügel-, Falt- und Lagerungsprozesse;
- Qualitätskontrolle der geleisteten Arbeit und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
Sie zeigen Proaktivität bei der Umsetzung und Entwicklung von Bildungsaktivitäten, die auf die Minderjährigen zugeschnitten sind, und Ihre Sorgfalt sowie Ihre Fähigkeit, Aktivitäten zu antizipieren, zu planen und zu koordinieren, gehören zu Ihren Qualitäten. In diesem Sinne werden Sie die Minderjährigen treffen und ihr Entwicklungspotenzial durch wöchentliche Beobachtungsberichte im Workshop bewerten. Sie passen deren Aktivitäten an, vermitteln ihnen die Grundlagen des Berufs und arbeiten in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team an der Sensibilisierung für die Arbeitswelt.
Ihr Profil
- Diplom als sozialpädagogische Fachkraft (MSP) erforderlich, ausgestellt von der Schule für Sozial- und Erziehungswissenschaften in Lausanne, ARPIH oder gleichwertiger Titel;
- CFC oder anerkannte berufliche Ausbildung in einem technischen, handwerklichen oder praktischen Bereich, idealerweise im Zusammenhang mit Wäscherei, Textilien, Holz, Malerei, Küche oder einem vergleichbaren Bereich;
- Vielseitigkeit und Interesse an der Vermittlung von Fertigkeiten in verschiedenen Tätigkeitsbereichen;
- Berufserfahrung mit minderjährigen Personen in der Reintegration oder in Freiheit entzogen und Kenntnisse über die Strafverfahren für Minderjährige wären von Vorteil;
- Interesse an der Spezifität der pädagogischen Arbeit in geschlossenen Einrichtungen und an der Betreuung von Minderjährigen, die möglicherweise unter psychischen Störungen, Suchtproblemen oder sozialen Verhaltensauffälligkeiten leiden;
- Gute Beherrschung der französischen Sprache (mündlich und schriftlich);
- Stressresistenz in einem anspruchsvollen Umfeld und hohe Anpassungsfähigkeit, wobei das Wohl der Minderjährigen im Mittelpunkt steht;
- Fähigkeit, die Minderjährigen zu betreuen, sie zu motivieren und sich in komplexen Situationen zu positionieren, mit Erfahrung in Konfliktmanagement wünschenswert;
- Fähigkeit und Interesse, im interdisziplinären Team zu arbeiten und Bildungsaktivitäten zu initiieren und durchzuführen, während eine gute Organisation und Kommunikation der übertragenen Aktivitäten gewährleistet wird;
- Schreibfähigkeiten zur Synthese und zur Hervorhebung der beruflichen Fähigkeiten der Minderjährigen.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen ein ebenso spannendes wie herausforderndes Arbeitsumfeld mit hohen menschlichen Anforderungen. Sie haben auch die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams innerhalb einer Behörde zu werden, die sich für die Reintegration von Personen einsetzt, die unter gerichtlicher Aufsicht stehen. Sie werden Teil einer öffentlichen Verwaltung, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind, wo die Gleichheit zwischen Männern und Frauen garantiert ist. Sie können von hochwertigen Sozialleistungen profitieren, Fähigkeiten durch ein umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungsangebot entwickeln und im Laufe Ihrer Karriere innerhalb des Departements für Institutionen und Digitalisierung (DIN) Entwicklungsmöglichkeiten nutzen.
Hinweise
Nur Bewerbungen, die die Anforderungen des Diploms als sozialpädagogische Fachkraft (MSP) oder eines anerkannten gleichwertigen Titels erfüllen, werden berücksichtigt.
Arbeitsort
Erziehungszentrum für Haft und Beobachtung La Clairière, Route de Satigny, Vernier
Un-e maître-sse socio-professionnel-le in Vernier Arbeitgeber: ge
Genève offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation et la durabilité sont au cœur des préoccupations. En tant que Directrice ou Directeur de la Planification Cantonale, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la région. La culture de travail valorise la diversité et l'engagement communautaire, faisant de Genève un employeur de choix pour ceux qui cherchent à avoir un impact positif.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie ge.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
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Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij ge bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Un-e maître-sse socio-professionnel-le solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei ge!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ge vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.