Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Justizbereich und fördere Effizienz und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Staatliche Institution mit einem wichtigen Auftrag für die Gesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer wichtigen öffentlichen Institution.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Justiz und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Schweizer Recht oder Management, Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.
Le Pouvoir judiciaire est le troisième pouvoir de l’Etat. Séparé des pouvoirs législatif et exécutif, il remplit sa mission en toute indépendance et dispose de sa propre administration. Il comprend l'ensemble des autorités chargées de rendre la justice à Genève, dont le Tribunal civil, qui statue dans les contentieux civils en première instance. Comptant 28 magistrats de carrière et plus de 120 collaborateurs, le tribunal comprend le Tribunal de première instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers.
Votre mission
En étroite collaboration avec la direction de la juridiction, vous assumez la conduite d’un secteur ou plusieurs secteurs, orientée vers la qualité et la rigueur des prestations. Vous fédérez vos équipes autour d'une vision commune centrée sur l'efficience et la solidarité. Vous construisez un climat de travail propice à l'engagement et à la motivation des membres de vos équipes. Vous savez faire le lien quotidien entre les besoins des juges et de la juridiction ainsi que les compétences à disposition au sein de vos équipes. Vous participez activement à la définition, à la mise en œuvre et à la conduite de la juridiction. Vous contribuez activement aux projets juridictionnels et institutionnels en lien avec votre/vos secteur(s), en particulier en matière de numérisation de la justice. Pour l'ensemble de ces tâches, vous serez assistée ou assisté des référentes ou référents métiers de votre/vos secteur(s) et pourrez compter sur le soutien de la direction et des autres responsables de secteurs de la juridiction.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation universitaire en droit suisse ou au bénéfice d'une formation certifiée en management ou jugée équivalente. Vous êtes au bénéfice de quelques années d'expérience dans le milieu judiciaire, au sein d'une administration, voire en entreprise, complétées par 5 ans au moins en matière de gestion et de conduite de personnes. Vous êtes reconnue ou reconnu pour votre positionnement et votre courage managérial. Vous savez créer un climat de confiance, constructif, positif et professionnel. Votre leadership naturel, votre esprit d'équipe et votre sens aigu de la communication vous permettent tout à la fois de fédérer les équipes dont vous êtes responsable et de collaborer avec la direction et vos paires ou pairs dans la conduite de la juridiction. Pragmatique, assertive ou assertif, persévérante ou persévérant et résistante ou résistant au stress, vous savez concilier une vision globale et les contraintes opérationnelles. Fortement motivée ou motivé par ce défi passionnant, vous partagez les valeurs du service public et êtes prête ou prêt à vous engager pleinement dans l'exercice d'une fonction managériale exigeante.
Connaissances spécifiques et qualités attendues
- Capacité à conjuguer rigueur, flexibilité et sens du contact
- Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation
- Diplomatie, aisance dans la négociation et capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
- Connaissance des processus RH (cadre légal, directives)
- Connaissance générale du droit et de l'organisation judiciaire (connaissance du droit civil serait un atout)
- Excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral
- A l'aise avec les outils informatiques bureautiques usuels (Excel, Word, Outlook).
Vos avantages
Prestations sociales de qualité. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une institution en charge d'une mission passionnante et essentielle pour la collectivité publique et de contribuer à son bon fonctionnement.
Observations
Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Si vous êtes intéressée ou intéressé par cette opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences définies, vous êtes invitée ou invité à adresser votre dossier de candidature via le lien Internet ci-dessous. Seuls les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) et envoyé au moyen de ce lien seront pris en considération.
Lieu de travail
Tribunal civil, Rue de l’Athénée 6-8, 1205 Genève.
Responsable de secteur in Genf Arbeitgeber: ge
Genève offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation et la durabilité sont au cœur des préoccupations. En tant que Directrice ou Directeur de la Planification Cantonale, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la région. La culture de travail valorise la diversité et l'engagement communautaire, faisant de Genève un employeur de choix pour ceux qui cherchent à avoir un impact positif.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de secteur in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk in der Rechtsbranche
In der Rechtswelt sind Verbindungen unglaublich wichtig. Besuche lokale Rechtsanwaltskammern oder Veranstaltungen wie Juristen-Treffen und knüpfe Kontakte zu erfahrenen Anwälten. Das kann dir helfen, Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen für Stellen bei ge.
✨Engagiere dich in Rechtsgemeinschaften
Such dir Organisationen oder Communities, die sich mit deinem Interessensgebiet im Recht beschäftigen. Vielleicht gibt es Online-Webinare oder Diskussionsrunden, wo du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potentiellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du aktiv in der Branche bist. Das könnte besonders bei ge gut ankommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Stell dir vor, du bist beim Interview für deinen Traumjob bei ge. Recherchiere die neuesten rechtlichen Trends und aktuelle Gerichtsurteile, die für die Firma relevant sein könnten. So zeigst du Interesse und dass du gut informiert bist – das beeindruckt!
✨Direkt bewerben und nicht warten
Bei Vollzeitstellen in der Rechtsbranche geht’s oft um Schnelligkeit. Schau direkt auf unserer Website, ob es offene Positionen bei ge gibt und bewirb dich, statt auf Jobportale zu warten. Oft sind direkte Bewerbungen erfolgreicher und werden schneller wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de secteur in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vertragliche Kenntnisse zeigen:Im Bereich Recht isch es mega wichtig, dass du d'Kenntnisse über Vertragsrecht oder spezifischi Rechtsgebiete, wo ge tätig isch, im Fokus hesch. Heb die relevante Erfahrung oder spezielle Module, die du im Studium gemacht hesch, klar hervor i dinere Bewerbung.
Fachliche Zertifikate einfüege:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im rechtlichen Bereich hesch, vergiss nöd, die z'ennenne! Das zeigt, dass du dich aktiv weiterbildisch und bereit bisch, im bereich Rechtsdienstleistungen uf e höcherer Stufe z’agieren. Das cha d’Bewerbung für die Vollzeitstelle rechtzeitig verstärche.
Persönlich und spezifisch schriibe:In diere Bewerbung isches wichtig, e persönliche Note z’bringe. Schreibe, wieso du bei ge im Bereich Recht arbeite möchtsch. Was motiviert dich? Was reizt di an der Firma? So zeigst du, dass du dir über die Stelle Gedanke machsch und wirklich interessiert bisch.
Strukturierte CV mit Highlights:Stell sicher, dass din CV strukturiert und übersichtlich isch. Hebr wichtigi Punkte wie Praktika, juristici Arbeiten oder Projekterfahrungen klar hervor. Das hilft uns, schnäll z’erkennen, was für Stärche du mitbringisch, und wie sie zur Vollzeitstelle passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ge vorbereitet
✨Verdeutlich dein juristisches Wissen
Mach dich bereit, dein juristisches Wissen im Interview zu zeigen. Überleg dir, aktuelle Rechtsprechungen oder wichtige Gesetze, die in deiner bevorstehenden Position relevant sind, zu erwähnen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du up-to-date bist und wirklich interessiert bist.
✨Bring deine Fallstudien mit
Um zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast, sollten wir idealerweise Fallstudien oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit haben. Egal ob Praktikas oder Projekte während deines Studiums, das bringt dich in den Augen des Interviewers viel weiter!
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Im Rechtsbereich sind Kommunikationsfähigkeiten essentiell. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast – sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, deine Argumente klar zu artikulieren.
✨Fragen zu deinem beruflichen Interesse
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, freuen sich die Interviewer sicher über deine Ziele und Motivation. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei ge reizt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur einen Job suchst.
