Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine ambulante Sprechstunde für Kinder und Jugendliche und koordiniere therapeutische Interventionen.
- Unternehmen: Das medizinisch-pädagogische Büro (OMP) unterstützt Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 11'000 Mitarbeitenden im Kanton Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mit.
- Qualifikationen: Schweizer Arztabschluss oder anerkanntes ausländisches Diplom, FMH-Spezialisierung in Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
L'office médico-pédagogique (OMP) prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton présentant des besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou de vulnérabilités en offrant des prestations de soutien, de soins et d'enseignement spécialisé.
L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant notamment des troubles de développement des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels tels que la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. L'office met tout en œuvre pour assurer des prestations différenciées et personnalisées et contribue à l'éducation, à l'instruction et à la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge.
Le service médico-psychologique recherche une ou un médecin chef de clinique avec spécialisation FMH pour différentes missions en consultation de secteur, en milieu scolaire spécialisé et dans un cadre institutionnel. La ou le titulaire sera notamment chargée ou chargé de :
- Assurer la direction et l'encadrement d'une consultation ambulatoire pour enfants et adolescents ;
- Coordonner les interventions cliniques et thérapeutiques de l'unité, ainsi que les activités administratives afférentes ;
- Evaluer, diagnostiquer et traiter des patients en consultation, et encadrer une intervention de crise ;
- Etablir et superviser des rapports d'expertises médico-légales ;
- Assumer des tâches administratives étendues ;
- Développer et entretenir les liens avec le réseau scolaire, social et institutionnel du secteur ;
- Assurer l'encadrement des médecins internes, des logopédistes et des psychomotriciennes et psychomotriciens ;
- Contribuer à la formation théorique et/ou pratique des médecins internes, ainsi que le cas échéant des stagiaires psychologues, logopédistes et psychomotriciennes et psychomotriciens et dispenser des cours au personnel de l'institution.
Votre profil
- Formation : Diplôme de médecin suisse ou diplôme étranger reconnu par la Commission des professions médicales (MEBEKO) du département fédéral de l'intérieur (DFI) ;
- Titre de spécialisation FMH en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en voie de l'obtenir ;
- Être au bénéfice d'un droit de pratique valable dans le Canton de Genève.
Compétences particulières caractérisant le poste :
- Intérêt marqué pour la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, le handicap mental et les troubles de l'apprentissage ;
- Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe ;
- Une expérience dans l'encadrement d'équipes constitue un atout.
Vos avantages
Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices, établissements ou services, vous contribuez directement à la réalisation de ces missions. Avec plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, le DIP est le plus grand département de l'État de Genève et offre un environnement professionnel riche, diversifié et engagé.
Vous bénéficierez en outre :
- de prestations sociales de qualité ;
- d'une offre de formation continue importante et variée ;
- de conditions favorisant le développement professionnel.
Observations
- L'OMP est un centre de formation A pour la spécialisation FMH en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
- Les vacances sont à prendre de préférence pendant les périodes de vacances scolaires.
Lieu de travail : Canton de Genève
Médecin cheffe ou chef de clinique in Genève Arbeitgeber: ge
Genève offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation et la durabilité sont au cœur des préoccupations. En tant que Directrice ou Directeur de la Planification Cantonale, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la région. La culture de travail valorise la diversité et l'engagement communautaire, faisant de Genève un employeur de choix pour ceux qui cherchent à avoir un impact positif.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Médecin cheffe ou chef de clinique in Genève erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie ge nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin cheffe ou chef de clinique in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei ge wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die ge erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ge vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo ge gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
