Directrice ou Directeur in Genève

Datum der Veröffentlichung: 1. Oktober 2026

Vergütung: Klasse 25

Beschäftigungsgrad: 100%

Vertragsart: CDI

Frist für die Anmeldung: Eintritt: So bald wie möglich

Ihre Mission

Sie tragen dazu bei, das Genfer Territorium von morgen zu gestalten. Als Leiterin oder Leiter der Abteilung für kantonale Planung (DPC) des Amtes für Stadtplanung übernehmen Sie eine strategische Funktion im Zentrum der großen territorialen Herausforderungen des Kantons. Als Mitglied des Leitungsausschusses des Amtes tragen Sie zur Definition seiner Ausrichtungen sowie zu den strategischen Entscheidungen und Abwägungen in Ihrem Bereich bei.

Im Anschluss an die grenzüberschreitende territoriale Vision (VTT) haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Leitung der Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung des kantonalen Masterplans unter Gewährleistung der Kohärenz der Planung auf verschiedenen Ebenen;
• Koordination der öffentlichen Politiken mit territorialen Auswirkungen und Durchführung der notwendigen Interessenabwägungen zur Klärung und Unterstützung der Entscheidungen des Amtes;
• Antizipation der Entwicklungen des Territoriums, Entwicklung von Prospektivansätzen und Nachverfolgung sowie Vorschlag der notwendigen Anpassungen der Planungsinstrumente;
• Leitung eines Teams von etwa zehn Mitarbeitenden, Festlegung der Prioritäten, Organisation der Ressourcen und Begleitung der Kompetenzentwicklung;
• Steuerung des Budgets, des Arbeitsplans und der Prozesse Ihrer Abteilung unter Berücksichtigung der Zielerreichung, der Qualität der Dienstleistungen und des Risikomanagements;
• Vertretung der Abteilung und des Amtes in Ihrem Fachbereich gegenüber den Gemeinden, anderen Departementen, der Bundesbehörde sowie interkantonalen, grenzüberschreitenden, beruflichen und akademischen Partnern.

Sie achten auch auf die Kohärenz der kantonalen, kommunalen und interkommunalen Planungen und leiten strategische Studien und Verfahren mit hohem Einsatz.

Ihr Profil

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die strategische Vision, territoriale Expertise, Führungsstärke und Entscheidungsfreude vereinen kann.

Erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung

Sie besitzen einen Masterabschluss in Architektur, Umwelt, Geographie oder einem gleichwertigen Titel, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich der territorialen Entwicklung oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung oder Erfahrung. Im Falle einer Anstellung ist es erforderlich, einen Nachweis über die Gleichwertigkeit ausländischer Diplome vorzulegen.

Sie verfügen über mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Raumplanung, einschließlich erfolgreicher Managementerfahrung.

Sie zeichnen sich insbesondere durch Folgendes aus:

• Ihre Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, zu antizipieren und komplexe Herausforderungen in klare Ausrichtungen und Prioritäten zu übersetzen;
• Ihre Fähigkeit, Interessenabwägungen vorzunehmen, zu schlichten, zu verhandeln und die getroffenen Entscheidungen zu erklären;
• Ihre Fähigkeit, ein Team und Partner um gemeinsame Ziele zu vereinen und die Entwicklungen der Organisation zu begleiten;
• Ihre Sicherheit in institutionellen Umfeldern sowie Ihre Fähigkeit, die Institution zu beraten, zu überzeugen und zu vertreten;
• Ihr hervorragendes analytisches Denken, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr Engagement für das Gemeinwohl.

Ein gutes Beherrschen der deutschen Sprache ist von Vorteil, insbesondere in interkantonalen und föderalen Beziehungen. Auch ein gutes Verständnis der geografischen Informationssysteme und deren Anwendung in der Raumplanung wird erwartet.

Ihre Vorteile

Sie integrieren eine öffentliche Verwaltung, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Gleichheit, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind. Sie profitieren von hochwertigen Sozialleistungen, entwickeln Kompetenzen durch ein umfangreiches und vielfältiges Angebot an Fortbildungen und haben die Möglichkeit, sich während Ihrer Laufbahn innerhalb des "DT" weiterzuentwickeln.

Bemerkungen

Nur vollständige Bewerbungsunterlagen, die über den Link am Ende der Anzeige eingereicht werden, werden bearbeitet. Das Departement für Territorium legt größten Wert auf die Gleichbehandlung angesichts der Vielfalt der Geschlechter und Lebenswege der Mitarbeitenden. Gemäß Art. 52 der Verordnung zur Anwendung des Gesetzes über das Personal der kantonalen Verwaltung wird bei gleichen Kompetenzen und Qualifikationen der Bewerbung einer Person, deren Geschlecht unterrepräsentiert ist, der Vorzug gegeben.

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Arbeitsort

Rue David-Dufour 5 - 1205 Genève