Thermal Expert Transformers (m/f/d) in Oberentfelden

GE Vernova’s manufactures power transformers in wide range of voltage levels with applications in generation, transmission and distribution. GE Vernova bietet eine breite Palette von Leistungstransformatoren von mittlerer bis ultra-hoher Spannung (1200 kV AC und ±1100 kV DC) und von kleinen (5 MVA) bis sehr großen Leistungswerten (2750 MVA). Unsere Produktlinien umfassen konventionelle, spezielle Übertragungen wie Phasenverschiebung, SVC, HVDC, wartungsarme Lösungen und Reaktoren sowie grüne Leistungstransformatoren. Die Leistungstransformatoren von GE Vernova bieten außergewöhnliche Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit.

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Thermal Expert für Transformatoren, um unser globales Technologie-Team zu verstärken. Wenn Sie eine Leidenschaft für thermische Modellierung haben, globale Ingenieurstandards vorantreiben und die nächste Generation der Leistungstransformator-Technologie unterstützen möchten, möchten wir von Ihnen hören.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Tool-Entwicklung und -Wartung: Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung von thermischen Berechnungstools; Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Spezifizierung von Anforderungen, Unterstützung bei der Implementierung und Überprüfung der Ergebnisse.
• Globale technische Führung: Vorantreiben thermischer Lösungen für Transformatoren auf globaler GE Vernova-Ebene und Anleitung von Ingenieurteams zur Lösung komplexer thermischer Aspekte des Transformatorendesigns unter Verwendung von CFD, FEM und analytischen Lösungen.
• Lieferanten-Kollaboration: Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Förderung von Innovation und technischer Exzellenz im thermischen Design von Transformatoren.
• Standards und Dokumentation: Bereitstellung umfassender Dokumentationen und Spezifikationen für thermische Lösungen; Förderung der Anpassung und Verbesserung von technischen Standards im Zusammenhang mit Wärme. Zusammenarbeit mit dem Technologie-Team zur Mitwirkung an internen und externen technischen Standards (z.B. IEC, CIGRE, IEEE).
• Fabrik- und Benutzerunterstützung: Unterstützung von Fabriken und Endbenutzern durch Bearbeitung technischer Tickets und Durchführung regelmäßiger Meetings, um Bedürfnisse und Probleme zu verstehen.
• Schulung und Mentoring: Vorbereitung von Schulungsmaterialien und Leitung von Schulungssitzungen für Endbenutzer, um eine qualitativ hochwertige Implementierung thermischer Lösungen sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Pflege bestehender thermischer Dokumentationen und proaktive Förderung von Verbesserungen und Änderungen an bestehenden Lösungen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein verwandtes thermisches Designgebiet). Master oder Doktorat von Vorteil.
• Solide und relevante Berufserfahrung, vorzugsweise mit Leistungstransformatoren.

Gewünschte Eigenschaften:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Modellierung thermischer Phänomene und Kenntnisse über thermische Simulationsmethoden.
• Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, einschließlich technischer Zeichnungen.
• Aktives Mitglied von CIGRE, IEC oder IEEE.

Technische Fähigkeiten:

• Tiefes Verständnis des thermischen Bereichs innerhalb der Energieversorgung.
• Erfahrung mit CFD - ANSYS Fluent, OpenFoam oder ähnlichem.
• Kenntnisse in C#, .NET-Framework, MS SQL und Git.
• Solide Kenntnisse der Office 365-Tools, mit hoher Kompetenz in Excel, Word und Teams.

Kommunikation & Führung:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Kenntnisse in Deutsch und Französisch sind ein deutlicher Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Gruppen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Erfahrung im Projektmanagement in Forschung und Entwicklung.
• Fähigkeit, Aufgaben rechtzeitig zu planen und auszuführen, während hohe Qualität aufrechterhalten wird.

Zusätzliche Informationen: Umzugshilfe wird nicht angeboten. GE Vernova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.