Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere digitale Lösungen im Bereich Strahlentherapie und unterstütze Kunden bei der Nutzung.
- Unternehmen: GE HealthCare, ein führendes Unternehmen in Medizintechnologie und digitalen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60-70% innerhalb Deutschlands und DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Gesundheitswesen oder verwandten Bereichen und 3+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 CHF pro Jahr.
Der Digital Adoption Sales Specialist spielt eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung der Einführung und des kommerziellen Erfolgs digitaler Lösungen in der Strahlenonkologie. Diese Rolle ist verantwortlich für die Förderung, Demonstration und Verwaltung von Tests digitaler Werkzeuge und Plattformen, während sie den Kundenerfolg, die Zufriedenheit und das langfristige Engagement vorantreibt.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Förderung und Tests digitaler Lösungen: Durchführung von Produktdemonstrationen und Verwaltung von Tests digitaler Lösungen zur Unterstützung der Einführung von Software und Plattformen in der Strahlenonkologie. Definition und Ausführung der Teststrategie zur Maximierung der Wirkung und Konversion.
- Kundenerfolg und Engagement: Entwicklung von Kundenengagement-Programmen wie Symposien, Kongressen, praktischen Sitzungen und Webinaren. Verfolgen von Adoptionsmetriken, Nutzungsmustern und KPIs zur Kundenzufriedenheit.
- Kommerzielle Befähigung: Zusammenarbeit mit Vertriebsaccount-Managern und Produktspezialisten zur Steigerung der Anhangsrate digitaler Lösungen. Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten.
- Schulung und Bildungsabgleich: Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Identifizierung spezifischer Schulungsbedürfnisse und Abstimmung mit dem klinischen Bildungsteam.
- Verantwortung im Vertrieb: Verantwortung für das Erreichen finanzieller Ziele im Zusammenhang mit dem Verkauf von MIM-Software und digitalen Lösungen in der Strahlenonkologie.
- Zusammenarbeit mit digitalen Implementierungsteams: Enge Zusammenarbeit mit dem Imaging Digital Solutions-Team, das für die IT-Implementierung verantwortlich ist.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Gesundheitswesen, Biomedizintechnik, Gesundheits-IT oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Gesundheitstechnologie, digitaler Gesundheit oder klinischen Anwendungen, vorzugsweise in der Strahlenonkologie.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Gültiger Führerschein, ein Firmenwagen wird bereitgestellt.
- Bereitschaft zu reisen, etwa 60% bis 70% der Zeit.
Gewünschte Eigenschaften:
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfolgreiche Erfahrungen in kundenorientierten Rollen.
- Starker analytischer Denkansatz mit der Fähigkeit, Nutzungsdaten und Kundenfeedback zu interpretieren.
Digital Adoption & Sales Specialist Radiation Oncology - MIM software in Glattbrugg Arbeitgeber: GE HealthCare
GE HealthCare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine spannende Möglichkeit bietet, als klinischer Botschafter für SIGNA MR zu agieren. Mit einem flexiblen Homeoffice-Modell, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem umfassenden Wohlfühlprogramm fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, mit internationalen Gesundheitsakteuren zusammenzuarbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Adoption & Sales Specialist Radiation Oncology - MIM software in Glattbrugg erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie GE HealthCare nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Adoption & Sales Specialist Radiation Oncology - MIM software in Glattbrugg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei GE HealthCare wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die GE HealthCare erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE HealthCare vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo GE HealthCare gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
