Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere Marktanteile und begleite spannende Neueröffnungen im Sanitärmarkt.
- Unternehmen: Etablierte Sanitärgruppe in der Ostschweiz mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sanitärmarktes und arbeite mit führenden Fachleuten zusammen.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund, kommerzielle Weiterbildung und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften vermittelt eine etablierte Sanitärgruppe in der Ostschweiz.
Die Position Key Account Manager Ostschweiz bietet Ihnen die Gelegenheit, Marktanteile gezielt zu erweitern und Neueröffnungen zu begleiten.
Sie betreuen Grosshändler, Architekten und Sanitärinstallateure, führen Produktschulungen durch und unterstützen Bauobjekte bis zum Abschluss.
Ein technischer Hintergrund, kommerzielle Weiterbildung und Außendiensterfahrung sind gefragt.
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Key Account Manager Ostschweiz – Sanitärmarkt Wachstum in Sankt Gallen Arbeitgeber: GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Als Arbeitgeber bietet unsere Auftraggeberin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen des Mittellands, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Die Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Zudem wird ein wertschätzendes Arbeitsklima geschaffen, in dem Engagement und Kundenorientierung an erster Stelle stehen.
Kontaktdaten:
GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager Ostschweiz – Sanitärmarkt Wachstum in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Ostschweiz – Sanitärmarkt Wachstum in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften interessierst und wie du in der Rolle als Key Account Manager Ostschweiz – Sanitärmarkt Wachstum einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Key Account Manager Ostschweiz – Sanitärmarkt Wachstum bei GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
