Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Fördermodelle und arbeite eng mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Führende Organisation im globalen Gesundheitsbereich mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der globalen Gesundheit bei und forme die Zukunft der Förderprogramme.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Förderprogrammen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Standort: Genf
Team: Grants Design und Partner Engagement
Berichtet an: Direktor, Grants Design & Partnerschaft
Karrierestufe: 4
Vertragsart / -dauer: 5 Jahre befristeter Vertrag
Abteilung: Grants Management Department (GMD)
Team: Grants Design und Partnerschaft (GDP)
1. Über die Rolle
Der Senior Manager, Grants Design ist Teil des Grants Management Department (GMD), speziell des Teams Grants Design & Partnerships (GDP). GMD übersetzt Gavins strategische und politische Prioritäten in praktische Finanzierungsmodelle, operative Prozesse und Werkzeuge, die eine effektive und verantwortungsvolle Bereitstellung von Gavi-Ressourcen gewährleisten.
Die Hauptmission dieser Rolle besteht darin, Gavins strategische Richtungen in klare, kohärente und operationale Grant-Designs zu übersetzen. Dies umfasst die Gestaltung von Finanzierungsfenstern, die Entwicklung von Antragswegen sowie die Erstellung von Leitlinien, Werkzeugen und Vorlagen, die es Ländern und Partnern ermöglichen, Gavi-Finanzierungen effektiv zu nutzen.
2. Hauptverantwortlichkeiten
- Gestaltung und Verfeinerung von Gavins Finanzierungsmodellen und Grant-Strukturen, um Klarheit, Einfachheit und Übereinstimmung mit strategischen Prioritäten und programmatischen Bedürfnissen sicherzustellen.
- Definition von Zulassungsregeln, Finanzierungswegen und Anforderungsprofilen, die es Ländern und Partnern ermöglichen, die Grant-Architektur transparent und effizient zu navigieren.
- Leitung der Entwicklung, Verbesserung und Pflege von Grant-Leitlinien, Werkzeugen und Vorlagen, um konsistente, benutzerfreundliche und operationale Antrags- und Designprozesse sicherzustellen.
- Koordination über GMD, CDD, Strategie & Politik und relevante Sekretariats-Teams, um sicherzustellen, dass das upstream Grant-Design reibungslos in die downstream Grant-Vergabe und -verwaltung übergeht.
- Sicherstellung, dass das Grant-Design vollständig in Gavins Systeme und digitale Lösungen integriert ist.
- Verwendung von Beweisen, Daten und Feedback aus der Umsetzung zur kontinuierlichen Verbesserung des Grant-Designs.
- Unterstützung von Initiativen zur Transformation des Grant-Managements, einschließlich Stakeholder-Engagement und Änderungsmanagement.
3. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
Berufserfahrung
- Typischerweise 8-12 Jahre Erfahrung im Bereich globale Gesundheit, internationale Entwicklung oder verwandte Sektoren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung oder Verwaltung von Grant-Programmen oder Finanzierungsmechanismen.
- Erfahrung in der Übersetzung strategischer oder politischer Prioritäten in operationale Programme oder Finanzierungsdesign.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multilateralen Organisationen oder internationalen Finanzierungsmechanismen.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Koordination in internationalen Kontexten.
Bildung und Qualifikationen
- Fortgeschrittene Abschlüsse in öffentlicher Gesundheit, Wirtschaft, internationaler Entwicklung oder verwandten Disziplinen sind erforderlich.
- Zusätzliche Qualifikationen oder Schulungen im Bereich Programmmanagement oder Grants Management sind von Vorteil.
Technische und funktionale Fähigkeiten
- Grant-Programm- und Finanzierungsdesign (Fortgeschritten)
- Übersetzung von Politik in Operationen (Fortgeschritten)
- Analytische und Problemlösungsfähigkeiten (Fortgeschritten)
- Projekt- und Prozessmanagement (Fortgeschritten)
- Technische Kommunikation und Synthese (Fortgeschritten)
- Change Management und Stakeholder-Akzeptanz (Fortgeschritten)
Sprachen
- Erforderlich: Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starker Vorteil: Grundkenntnisse in Französisch
- Zusätzliche Vorteile: Grundkenntnisse in Spanisch, Portugiesisch und Arabisch
4. Wie Sie arbeiten (Verhalten und Denkweisen)
- Zusammenarbeit und Stakeholder-Engagement
- Kommunikation und Einfluss
- Unabhängiges Urteilsvermögen und Priorisierung
- Problemlösung und analytisches Denken
- Resilienz und lösungsorientierte Denkweise
Senior Manager, Grants Design in Genf Arbeitgeber: Gavi, Vaccine Alliance
Als Senior Manager für Grants Design bei Gavi in Genf profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Kontext. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich der globalen Gesundheit einzubringen und zu erweitern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Grants Design in Genf erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Gavi, Vaccine Alliance in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Gavi, Vaccine Alliance spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Gavi, Vaccine Alliance gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Gavi, Vaccine Alliance.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Grants Design in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Gavi, Vaccine Alliance übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Gavi, Vaccine Alliance-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gavi, Vaccine Alliance vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Gavi, Vaccine Alliance bestmöglich zu unterstützen.
