Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Fördermodelle und arbeite eng mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Führende Organisation im globalen Gesundheitsbereich mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der globalen Gesundheit bei und forme die Zukunft der Förderprogramme.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Förderprogrammen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Position des Senior Managers für Grants Design befindet sich innerhalb der Abteilung für Grants Management (GMD), speziell im Team Grants Design & Partnerships (GDP). GMD übersetzt die strategischen und politischen Prioritäten von Gavi in praktische Finanzierungsmodelle, operative Prozesse und Werkzeuge, die eine effektive und verantwortungsvolle Bereitstellung von Gavi-Ressourcen gewährleisten.
Die Hauptmission dieser Rolle besteht darin, die strategischen Richtungen von Gavi in klare, kohärente und operationale Grants-Designs zu übersetzen. Dies umfasst die Gestaltung von Finanzierungsfenstern, die Entwicklung von Antragswegen sowie die Erstellung von Leitfäden, Werkzeugen und Vorlagen, die es Ländern und Partnern ermöglichen, Gavi-Finanzierungen effektiv zu nutzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gestaltung und Verfeinerung der Finanzierungsmodelle und Grant-Strukturen von Gavi, um Klarheit, Einfachheit und Übereinstimmung mit strategischen Prioritäten und programmatischen Bedürfnissen sicherzustellen.
- Definition von Zulassungsregeln, Finanzierungswegen und Anforderungskriterien, die es Ländern und Partnern ermöglichen, die Grants-Architektur transparent und effizient zu navigieren.
- Leitung der Entwicklung, Verbesserung und Pflege von Grants-Leitfäden, Werkzeugen und Vorlagen, um konsistente, benutzerfreundliche und operationale Antrags- und Designprozesse sicherzustellen.
- Koordination über GMD, CDD, Strategie & Politik und relevante Sekretariats-Teams, um sicherzustellen, dass das upstream Grants-Design reibungslos in die downstream Grants-Vergabe und -verwaltung übergeht.
- Sicherstellung, dass das Grants-Design vollständig in die Systeme und digitalen Lösungen von Gavi integriert ist.
- Verwendung von Daten und Feedback aus der Umsetzung zur kontinuierlichen Verbesserung des Grants-Designs.
- Unterstützung von Initiativen zur Transformation des Grants-Managements, einschließlich Stakeholder-Engagement und Kommunikationsmanagement.
Erfahrung und Fähigkeiten:
- Typischerweise 8-12 Jahre Erfahrung im Bereich globale Gesundheit, internationale Entwicklung oder verwandte Sektoren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung oder Verwaltung von Grants-Programmen oder Finanzierungsmechanismen.
- Erfahrung in der Übersetzung strategischer oder politischer Prioritäten in operationale Programme oder Finanzierungsdesign.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Gestaltung von Grants-Programmen und Finanzierungsdesign.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
Verhalten und Denkweisen:
- Zusammenarbeit und Stakeholder-Engagement – Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen.
- Kommunikation und Einfluss – Klare und überzeugende Kommunikation.
- Unabhängiges Urteilsvermögen und Priorisierung – Autonome Arbeitsweise in dynamischen Umgebungen.
- Problemlösung und analytisches Denken – Strukturierte, designorientierte Problemlösung.
- Resilienz und lösungsorientierte Einstellung – Initiative und konstruktive Denkweise.
Senior Manager, Grants Design in Genève Arbeitgeber: Gavi, Vaccine Alliance
Als Senior Manager für Grants Design bei Gavi in Genf profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Kontext. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich der globalen Gesundheit einzubringen und zu erweitern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Grants Design in Genève erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Gavi, Vaccine Alliance nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Grants Design in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Gavi, Vaccine Alliance wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Gavi, Vaccine Alliance erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gavi, Vaccine Alliance vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Gavi, Vaccine Alliance gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
