Account Executive, LE, GTS in Zürich

Account Executive, LE, GTS in Zürich

Zürich Vollzeit 56700 - 69300 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
Gartner

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level Executives auf und fördere das Wachstum von Kunden.
  • Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Business- und Technologieanalysen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung und unbegrenzte Provisionen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der AI-Revolution und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: 5-8 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge im Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.

Über diese Rolle: Der Account Executive ist eine Vertriebsrolle im Außendienst, die für die Kundenbindung und das Wachstum verantwortlich ist. Account Executives bauen vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level-Executives und deren Teams auf. Sie verstehen die mission-kritischen Prioritäten ihrer Kunden und stellen sicher, dass die Kunden den Wert aus der Gartner-Beziehung erhalten, den sie erwarten, während sie auch Möglichkeiten für eine stärkere Wertschöpfung mit alternativen Produktangeboten identifizieren. Account Executives erhalten ein Gebiet mit großen Unternehmenskunden. In unserem End-User Large Enterprise-Segment arbeiten Account Executives mit Kunden, die über 1 Milliarde USD Jahresumsatz verfügen. In unserem Tech Vendor Large Enterprise-Segment arbeiten Account Executives mit Kunden, die über 500 Millionen USD Jahresumsatz verfügen.

Was Sie tun werden:

  • Wertschöpfung mit aktuellen Gartner-Kunden vorantreiben und sicherstellen, dass die Kunden den maximalen Wert aus ihren Gartner-Dienstleistungen ziehen.
  • Kundenwachstumschancen identifizieren, kultivieren, qualifizieren und abschließen durch Cross-Selling und Upselling.
  • Ständig eine Pipeline von hochwertigen Möglichkeiten aufbauen, um Ihre Verkaufskennzahlen zu erfüllen und sicherzustellen, dass die KPIs erreicht werden.
  • Quota-Verantwortung für Ihr zugewiesenes Gebiet.
  • Komplexe, hochgradige Verkäufe in matrix- und vielfältigen Geschäftsumgebungen verwalten.
  • Monatliche, vierteljährliche und jährliche Prognosen und Account-Planung übernehmen.

Was Sie benötigen:

  • 5-8+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, vorzugsweise in komplexen, immateriellen Verkaufsumgebungen.
  • Erfahrung im Verkauf an und/oder Einflussnahme auf C-Level-Executives.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen.
  • Nachweisliche Fähigkeit, einen komplexen Verkaufsprozess zu besitzen, zu verwalten und vorherzusagen.
  • Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
  • Bevorzugter Bachelor-Abschluss.

Was Sie erhalten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelung, Charity-Match-Programm und mehr!
  • Unbegrenzte Provisionsstruktur.
  • Weltklasse-Verkaufstrainingsprogramme und Fähigkeitenentwicklungsprogramme.
  • Jährliche Teilnahme an der "Winners Circle"-Veranstaltung an exklusiven Zielen für Top-Performer.
  • Kollaborative, teamorientierte Kultur, die Inklusion fördert.
  • Berufliche Entwicklung und Karrierewachstumschancen.

Wer sind wir? Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) leiten wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten. Unsere Mission beruht auf Expertenanalysen und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieneinsichten zu liefern, die Unternehmensleiter und deren Teams dabei unterstützen, ihre mission-kritischen Prioritäten zu erreichen. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf 20.000 Mitarbeiter weltweit gewachsen, die über 13.000 Kundenunternehmen in etwa 90 Ländern und Territorien unterstützen. Wir leisten wichtige, interessante und substanziell bedeutende Arbeit, die zählt. Deshalb stellen wir Mitarbeiter ein, die intellektuelle Neugier, Energie und Antrieb haben, um einen Unterschied zu machen. Die Messlatte ist unmissverständlich hoch. So ist auch der Einfluss, den Sie hier haben können.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz? Unser riesiges, nahezu ungenutztes Marktpotenzial bietet unbegrenzte Möglichkeiten - Möglichkeiten, die vielleicht gerade nicht existieren - für Sie, um beruflich zu wachsen und persönlich zu gedeihen. Wie weit Sie kommen, hängt von Ihrer Leidenschaft und Leistung ab. Wir stellen bemerkenswerte Menschen ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Gemeinsam ist unser einziges, vereinigendes Ziel, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Unsere Teams sind inklusiv und bestehen aus Individuen aus verschiedenen geografischen Regionen, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen. Wir investieren in großartige Führungskräfte, die das Beste in Ihnen und dem Unternehmen hervorbringen, was es uns ermöglicht, unseren Einfluss und unsere Ergebnisse zu vervielfachen. Aus diesem Grund werden wir Jahr für Jahr weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt.

Gartner ist die weltweite Autorität im Bereich KI. Bei Gartner treten Sie einem Unternehmen bei, das sich im Zentrum der KI-Revolution befindet. Gartner bietet proaktive, objektive Unterstützung während der KI-Reisen der Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Sie haben Zugang zu unvergleichlichen Ressourcen, Fachwissen und Technologie und spielen eine Schlüsselrolle dabei, Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren.

Was bieten wir? Gartner bietet erstklassige Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein - virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Account Executive, LE, GTS in Zürich Arbeitgeber: Gartner

Gartner, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit unlimitierten Provisionen und der Möglichkeit, mit führenden Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten, bietet diese Position nicht nur attraktive finanzielle Anreize, sondern auch bedeutende Wachstumschancen für Ihre Karriere. In der Schweiz profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, das auf die Entwicklung von Talenten und die Förderung von Führungskompetenzen ausgerichtet ist.

Gartner

Kontaktdaten:

Gartner Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, LE, GTS in Zürich erhalten könntest

✨Kundenkontakt nutzen

Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Gartner ins Gespräch kommen.

✨Branchenspezifische Netzwerke

Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Gartner.

✨Social Selling

Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Gartner zu wecken.

✨Interne Bewerbung bei Gartner

Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Gartner zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, LE, GTS in Zürich mit Bravour zu bestehen

B2B Verkaufsfähigkeiten
Beziehungsmanagement mit C-Level Executives
Verkauf von komplexen Dienstleistungen
Kundenbindung und -wachstum
Pipeline-Management
Zielverantwortung
Forecasting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Gartner passt.

Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Gartner beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.

Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Gartner sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.

Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Gartner gleich viel attraktiver.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet

✨Verstehe die Kundenbedürfnisse

Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.

✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor

In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.

✨Erzähl von deinen Erfolgen

Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Gartner bringe chasch.

✨Frägg nach Zielen und KPIs

Zeig Interesse an de Zielen, die Gartner im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.