Strategic Enterprise Growth Executive in Zürich

Strategic Enterprise Growth Executive in Zürich

Zürich Full Time 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Gartner, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level-Executives auf und manage komplexe Verkaufszyklen.
  • Unternehmen: Gartner, Inc. - ein führendes Unternehmen im Bereich Marktforschung und Beratung.
  • Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, weltklasse Schulungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um Kunden vor Ort zu betreuen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum großer Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

Gartner, Inc. is seeking an Account Executive to drive value for large enterprise clients in a field sales role.

You will build trust-based relationships with C-Level executives, manage forecasting, and own the pipeline across a territory with complex, high-revenue sales cycles.

You will cultivate growth opportunities through cross-sell and upsell, meet quarterly KPIs, and travel as needed.

The role offers a generous compensation package and world-class training in a collaborative, inclusive #J-18808-Ljbffr

Strategic Enterprise Growth Executive in Zürich Arbeitgeber: Gartner, Inc.

Gartner, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung profitieren Sie von erstklassigen Schulungen und einem attraktiven Vergütungspaket. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Inklusion, was es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beziehungen zu C-Level-Führungskräften aufzubauen und in einem spannenden, wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten.

Gartner, Inc.

Kontaktdaten:

Gartner, Inc. Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Enterprise Growth Executive in Zürich erhalten könntest

✨Networking mit Einfluss

Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.

✨Power mit Social Selling

Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Gartner, Inc..

✨Direkt bewerben, wo es lebt!

Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Gartner, Inc. gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.

✨Präsentier dich in der Community

Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Enterprise Growth Executive in Zürich mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Beziehungsmanagement
Forecasting
Pipeline-Management
C-Level Kommunikation
Cross-Selling
Upselling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Gartner, Inc. interessierst und wie du in der Rolle als Strategic Enterprise Growth Executive einen Unterschied mache würdest.

Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.

Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner, Inc. vorbereitet

✨Kenntnis über Verkaufsstrategien

Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Strategic Enterprise Growth Executive bei Gartner, Inc. wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.

✨Dein eigenes Verkaufsportfolio

Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.

✨Fragen zur Kundenkommunikation

Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.

✨Kenntnis über Markttrends

Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Gartner, Inc.. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.