Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau von Gapfruit's globalen Trust Services und entwickle die Strategie.
- Unternehmen: Gapfruit, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf globale Dienstleistungen.
- Vorteile: Direkter Zugang zur Führungsebene und langfristige Perspektiven ohne kurzfristigen Druck.
- Weitere Informationen: Ein einzigartiges Executive-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte etwas Neues und Einflussreiches in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Dienstleistungen und strategisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Executive responsibility for building Gapfruit’s global Trust Services from the ground up.
Designing the strategy, operating model and organizational structures that enable Trust Services to be offered globally, consistently and at scale.
Your role In this executive management role, you define and build the operating model behind Gapfruit’s Trust Services.
Your focus is not day-to-day operations, but the structures, processes and interfaces that make global, reliable and efficient service delivery possible.
This includes Defining the global strategy for how Gapfruit’s Trust Services are offered, positioned and scaled — starting from zero Designing the initial operating and delivery model, including decisions on direct vs. partner-led approaches Determining market entry priorities, regional focus and sequencing of rollout Defining which roles, capabilities and organizational structures are required to support global Trust Services Working closely with engineering and executive leadership to translate strategic intent into executable structures and teams What we are looking for This role is being created from the ground up, and there is no single predefined profile for it.
We are looking for someone with the experience and judgment to design and build a global Trust Services capability from zero.
Your background may come from technology, services, platforms, partnerships, or regulated environments.
What matters most is the ability to think in systems, to make deliberate long-term decisions, and to take responsibility for shaping something that does not yet exist.
You are comfortable working with ambiguity and moving between strategic questions and practical execution.
You understand how organizations, operating models, and partner structures are built — and how technical, regulatory, and commercial considerations must align over time.
This role will evolve as our Trust Services mature.
We expect to shape it together, based on the challenges we encounter and the direction we take.
What to expect A true executive build-up role with shaping power Short decision paths and direct access to leadership A long-term perspective rather than short-term scaling pressure #J-18808-Ljbffr
Head of Global Trust Services in Niedergebra Arbeitgeber: Gapfruit
Gapfruit bietet eine spannende Gelegenheit, in einer Schlüsselrolle die globalen Trust Services von Grund auf neu zu gestalten. Die Unternehmenskultur fördert langfristiges Denken und verantwortungsbewusste Entscheidungen, während enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Ingenieuren die Umsetzung strategischer Ziele ermöglicht. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Global Trust Services in Niedergebra erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Gapfruit aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Gapfruit und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Gapfruit auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Gapfruit zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Trust Services in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Gapfruit einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Gapfruit interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Gapfruit. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Gapfruit besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gapfruit vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Gapfruit genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
