Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung in der Schweiz und Frankreich, entwickle das Team und organisiere Ressourcen.
- Unternehmen: Die Fondation Charles Léopold Mayer unterstützt soziale und ökologische Übergänge.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und führe bedeutende philanthropische Programme.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationen und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
La Fondation Charles Léopold Mayer pour le progrès humain (FPH) est une fondation donatrice de droit suisse, créée en 1982 dans le canton de Vaud. Indépendante et inscrite dans le temps long, elle soutient des organisations de la société civile engagées pour une transition sociale et écologique, principalement en Europe et dans l’espace francophone. En 2025, elle a consacré 7,3 millions de francs à son action, au bénéfice de 154 organisations.
Au-delà de son activité philanthropique, la FPH réunit plusieurs actifs : un patrimoine financier conséquent, des biens immobiliers en Suisse et en France, et le Domaine de Villarceaux. Elle compte aussi une maison d’édition et une équipe répartie entre les deux pays.
Pour répondre aux évolutions de sa gouvernance et aux nouveaux défis de son environnement, la Fondation Charles Léopold Mayer pour le progrès humain (FPH) fait évoluer l’organisation de sa direction et recrute, en collaboration avec Ganci Partners, son∙sa futur∙e : Directeur.trice général∙e.
Durant cette période de transition, la continuité des activités de la Fondation est assurée par l’équipe en place, en étroite coordination avec le Bureau et avec le plein soutien du Conseil de fondation.
Responsabilités de la fonction
- Diriger la Fondation en Suisse et en France, conduire et développer l’équipe, clarifier les responsabilités, organiser les ressources et garantir l’exécution des décisions du Conseil.
- Être le relais entre gouvernance et opérations, préparer les décisions du Conseil et du Bureau, formuler des recommandations, rendre compte et signaler en temps utile les risques qui relèvent de la gouvernance.
- Porter la mise en œuvre des programmes philanthropiques, en assurer la cohérence, la qualité et l’évaluation, et entretenir avec les bénéficiaires des relations fondées sur la confiance et l’exigence.
- Assurer la cohérence entre la mission et les activités propres de la Fondation : le Domaine de Villarceaux et les Éditions Charles Léopold Mayer.
- Superviser le patrimoine financier et immobilier suisse et français en lien avec le Bureau, le Conseil et les spécialistes externes, en reliant gestion patrimoniale, engagements philanthropiques et besoins de liquidités.
- Garantir la solidité institutionnelle : budget, contrôle interne, conformité, fiscalité, systèmes d’information, relations avec les autorités et vision consolidée des risques.
Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale dans un environnement complexe, idéalement au sein d’une fondation, d’une ONG, d’une institution d’utilité publique ou d’une structure patrimoniale.
- Une expérience significative de gestion d’équipe, du travail avec un Conseil, du pilotage budgétaire et financier et de la conduite de prestataires externes est indispensable.
- Une exposition à la gestion de fortune, à l’immobilier, aux enjeux transfrontaliers France-Suisse ou à la transformation organisationnelle constitue un atout.
- Vous avez capacité à incarner la mission de la Fondation et les sujets de transition sociale et écologique qu’elle porte.
- Reconnu∙e pour votre intégrité, votre sens institutionnel, votre courage managérial, vous avez capacité à transformer des orientations en actions concrètes.
- De formation universitaire niveau Master ou équivalent, idéalement interdisciplinaire, vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un anglais professionnel courant, l’allemand est un atout.
- Pour ce rôle localisé dans le canton de Vaud, vous disposez d’une autorisation de travail en Suisse.
Directeur∙trice général∙e in Bussigny Arbeitgeber: Ganci Partners
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, innovative Strategien im Verkauf, Marketing und Kommunikation zu gestalten. Unsere Standorte in Montreux und Bern bieten nicht nur eine atemberaubende Kulisse, sondern auch ein Netzwerk von Fachleuten, das den Austausch und das Wachstum fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur∙trice général∙e in Bussigny erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Ganci Partners
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Ganci Partners! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur∙trice général∙e in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Directeur∙trice général∙e bei Ganci Partners isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Directeur∙trice général∙e isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Ganci Partners arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ganci Partners vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Ganci Partners genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Ganci Partners Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.