Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Personalwesen selbstständig und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Galvaswiss-Gruppe, führend in Feuerverzinkung und Beschichtung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fitnessangebote und vergünstigte Verpflegung in der Kantine.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eidg. FA HR-Fachmann/-frau oder gleichwertige Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Die Galvaswiss-Gruppe betreibt die grössten Feuerverzinkereien, Lackierwerke und Pulverbeschichtungen in der Schweiz. Für unseren Standort in Felben-Wellhausen mit ca. 130 Mitarbeitenden suchen wir eine HR-Fachperson, welche das Personalwesen selbstständig führt, betreut und mitarbeitet. Sie rapportieren den Werkleitern der Gruppe und arbeiten mit der Administration in Frauenfeld (Buchhaltung, IT) sowie mit der Lohnverarbeitung in Polen eng zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Zuständige Person für die Personaladministration und die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Werkleiter
- Monatliche Lohnläufe koordinieren und kontrollieren (Monats- und Stundenlöhne, Zulagen, Überzeit, Prämien, Abzüge, etc.) zusammen mit dem Backoffice
- Reporting von Monats-/Jahresabschlüssen
- Diverse HR-Tätigkeiten wie Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.
- Koordination und Begleitung des Rekrutierungsprozesses wie z.B. Erstellung von Inseraten, Bewerbungen prüfen, Gespräche und Referenzen für Produktion, Fachkräfte und Administration
- Fragen zu Arbeitsrecht, Absenzen, Sozialwerken beantworten
- Abstimmung mit den Werken in der Schweiz und Deutschland
Ihr Profil:
- Eidg. FA HR-Fachmann/-frau oder gleichwertige, praxisnahe Weiterbildung mit Erfahrung in der produzierenden Industrie
- Sichere Erfahrung mit Lohnläufen/-kontrollen (für Deutsche Löhne werden Sie intern ausgebildet)
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen; DE-Berührung von Vorteil
- Abacus von Vorteil, sicheres Excel
- Hohe Eigenverantwortung sowie exakte und vorbildliche Arbeitsweise
- Selbstständig, erreichbar, klar in der Sache und effizient in der Umsetzung
Was wir Ihnen bieten können:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Gründliche Einarbeitung in unsere Dienstleistungen, Prozesse und Produkte
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiterangebote wie Fitness, betriebseigene Kantine mit stark vergünstigter Verpflegung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
HR-Fachperson (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: GALVASWISS AG
Die Galvaswiss-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Felben-Wellhausen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Fitness und vergünstigter Verpflegung in der betriebseigenen Kantine fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachperson (m/w/d) 80 - 100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei GALVASWISS AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei GALVASWISS AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson (m/w/d) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GALVASWISS AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von GALVASWISS AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die GALVASWISS AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
