Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Werten und klarer Strategie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR, Führungskompetenz und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Herausforderung? Die Unternehmenskultur und die gelebten Werte sind dir ebenso wichtig wie die konkreten Aufgaben? Du bist Macher, Mitdenker und übernimmst gerne Verantwortung? Dann unterstütze uns dabei, Faszination für Transport und Logistik zu schaffen! Dank überzeugten Mitarbeitenden, einer tragenden Unternehmenskultur, dem Bekenntnis zur Nachhaltigkeit sowie geleitet von Innovationsdenken und Qualitätsbewusstsein setzen wir als Unternehmen im Markt Akzente.
Da sich die aktuelle Stelleninhaberin in Zukunft auf die Leitung des HR der ganzen Gruppe sowie ihre Aufgaben in der Geschäftsleitung fokussieren wird, suchen wir für unser HR-Team am Hauptsitz in Altishofen Verstärkung.
Aufgabengebiet
- Du bist verantwortlich dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden, in der notwendigen Anzahl und mit den geforderten Qualifikationen bei Galliker arbeiten und dass Galliker als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
- Führung, Coaching und Entwicklung des 11-köpfigen HR-Teams in Altishofen und kontinuierliche organisatorische, operative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs in Absprache mit der Geschäftsleitung.
- Botschafter für unsere Firmenkultur und unsere Werte.
- Stärkung der Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Sicherstellen eines aktuellen, modernen Personalmanagements entlang des gesamten HR-Lifecycles, einer hohen Servicequalität und die Einhaltung aller personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen.
- Sparringpartner für Führungskräfte und kompetente Beratung in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellen der rechtskonformen Umsetzung des geltenden Arbeitsrechts.
- Optimierung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse und HR-Instrumente.
Anforderungsprofil
- Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources oder einem angrenzenden Gebiet (Finanzen, Recht) und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Ausgewiesene Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen sowie in der Lohnverarbeitung.
- Idealerweise Erfahrung im handwerklichen / industriellen Umfeld.
- Integre, weitsichtige, offene und pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität – du willst nicht nur strategisch lenken, sondern vor allem auch operativ mit anpacken.
- Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Angebot
- Vielseitige, gesamtheitliche Schlüsselposition mit operativen und strategischen Themen.
- Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, von der Konzeption bis zur Umsetzung zu wirken und das HR bei Galliker mitzuprägen.
- Inhabergeführtes und finanziell eigenständiges Familienunternehmen mit einer klaren Strategie, starken Werten und kurzen Dienstwegen.
Leiter HR Altishofen (a) Arbeitgeber: Galliker Transport AG
Die Galliker Transport AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen LKW-Diagnostikern nicht nur modernste Technik zur Verfügung stellt, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem attraktiven Standort mit direktem Zugang zu Ressourcen und einem firmeneigenen Lager für Ersatzteile.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter HR Altishofen (a) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Galliker Transport AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Galliker Transport AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR Altishofen (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galliker Transport AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Galliker Transport AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Galliker Transport AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
