Chef de Flotte - Location et Coordination Opérationnelle

Chef de Flotte - Location et Coordination Opérationnelle

Full Time 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
G. KOLLY SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere die Flotte und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
  • Unternehmen: G. Kolly SA, ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugvermietung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Administrative oder technische Ausbildung sowie Kostenbewusstsein erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Kolly SA, via KOLLYrent, recherche un coordonnateur et gestionnaire de la flotte de location pour piloter l'activité, coordonner les opérations et assurer un service client de qualité.

Vous gèrerez le processus de location, conseillerez les clients, planifierez les disponibilités et superviserez l'entretien de la flotte.

Formation administrative ou technique demandée, maîtrise des coûts et sens de l'analyse assurent le succès.

#J-18808-Ljbffr

Chef de Flotte - Location et Coordination Opérationnelle Arbeitgeber: G. KOLLY SA

Die BOCH AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Tenniken ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairen Löhnen und einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Teamgeist fördert, unterstützt die BOCH AG die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Schweizer Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung und ein vertrauensvolles Miteinander legt.

G. KOLLY SA

Kontaktdaten:

G. KOLLY SA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Flotte - Location et Coordination Opérationnelle erhalten könntest

✨Nutze Branchenspezifische Jobplattformen

In der Logistik gibt's viele spezialisierte Jobportale wie LogistikJobs.ch oder JobLogistik.ch. Da sind oft die besten Angebote drinnen, die du auf den grossen Plattformen nicht findest. Also, schau dort vorbei und bewirb dich direkt!

✨Vernetze dich an Logistik-Events

Meld dich für Logistik-Messen oder Networking-Events an. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen und vielleicht sogar persönliche Kontakte zu Unternehmen wie G. KOLLY SA zu knüpfen. So zeigst du auch, dass du engagiert und interessiert bist!

✨Finde heraus, was G. KOLLY SA sucht

Schau dir die Website von G. KOLLY SA genau an. Oft haben sie spezifische Informationen darüber, was sie für neue Mitarbeiter suchen. Wenn du diese Informationen bei deinem Bewerbungsprozess einfließen lässt, zeigst du echtes Interesse und kannst dich besser positionieren!

✨Nutze Praktika als Sprungbrett

Wenn du noch keine Erfahrung hast, sind auch Praktika im Bereich Logistik eine super Möglichkeit. Auch wenn du für eine Vollzeitstelle suchst, schau dich um: Ein Praktikum kann dir wertvolle Einblicke geben und wenn du dich gut anstellst, hast du vielleicht die Chance, danach übernommen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Flotte - Location et Coordination Opérationnelle mit Bravour zu bestehen

Koordination von Operationen
Kundenberatung
Flottenmanagement
Verfügbarkeitsplanung
Wartungsüberwachung
Kostenkontrolle
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig din Logistik-Kompetenz:In dr Logistik isch’s wichtig, dass du dini Fähigkeite zum Organisieren und Planen richtig in Szene setzt. Heb e besonderi Projekts oder Erlebniss hervor, wo du deine Fähigkeiten im Supply Chain Management oder in der Lagerverwaltung demonstriert hesch. Mach sicher, dass din Lebenslauf das alles klar und übersichtlich zeigt.

Zertifikate und Qualifikationen sind der Schlüssel:Falls du Zertifikate hesch, die zu Logistik passe, wie z.B. das Logistic-Management-Zertifikat, vergiss nöd, die im Bewerbungsprozess zu erwähnen. S'zeig, dass du sowohl die Theorie als au die Praxis beherrschst, das kann dir in dr Logistik-Welt viele Pünktli einbringen.

E strukturierti CV macht den Unterscheid:Für eine Vollzeitposition in dr Logistik isch es wichtig, dass din CV klar strukturiert und übersichtlich isch. Teilt die Erfahrung in relevante Kategorien auf und geb genau an, wie lang du jeweils in den Positionen gschafft hesch. Das zeig, dass du e durchdachti und präzisi Persönlichkeit bisch.

Motivation im Anschreiben zeigen:In dim Anschreiben für die Vollzeitstelle isch’s wichtig, dass du zeigst, warum du genau für G. KOLLY SA und die Rolle als Chef de Flotte - Location et Coordination Opérationnelle brennst. Teil euer Interesse an dr Logistik-Branche mit und erläuter, wie du zu de Zielen vom Unternehmen beitrage chasch. Das macht e grossen Unterschied!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. KOLLY SA vorbereitet

✨Verstehe die logistische Kette

Im Interview für eine Logistikstelle musst du die gesamte logistische Kette gut verstehen. Sei bereit, Fragen zu den verschiedenen Stufen und Prozessen zu beantworten, von der Beschaffung über den Transport bis zur Lagerung. Hier helfen dir auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, das zu untermauern.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in der Logistik oft an der Tagesordnung. Überlege dir im Vorfeld, wie du Software-Lösungen oder Zollvorschriften erklärt hast, und bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du über das notwendige technische Know-how verfügst und auf dem neuesten Stand bist.

✨Teamarbeit in den Vordergrund

Da Logistik oft eine Teamarbeit ist, beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement hervor – das sind Schlüsselkompetenzen, die für Logistiker wichtig sind.

✨Dein persönlicher Lernwille

Als Vollzeitkraft will das Unternehmen Menschen, die bereit sind, ständig dazuzulernen, besonders in einer sich schnell verändernden Branche wie der Logistik. Erzähle von deinen Lernprozessen, Fortbildungen oder Projekten, die du initiiert hast, um deine erreichten Ziele klar zu visualisieren.