Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder kreativ und führe dein Team mit Einfühlungsvermögen.
- Unternehmen: Fugu Kinderkrippen, ein privater Betrieb mit Fokus auf familienergänzende Betreuung.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, tolle Spielmöglichkeiten und leckeres Essen für alle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kinderbetreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Römertorstrasse 25
8404 Winterthur
Kanton Zürich Region
Funktion: Gruppenleiter/in 80-100% per Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 80% - 100%
Stellenantritt: per Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Stellenbeschrieb:
Wir bieten Raum für Persönlichkeit und Wachstum. Als Gruppenleiter/in gestaltest du den Alltag für die Kinder und begeisterst sie mit deiner Kreativität. Wenn die Kinder bei dir Trost suchen, weisst du, dass du ihr Vertrauen gewonnen hast und wenn es nicht so läuft wie es sollte, bringt es dich nicht aus der Fassung und du läufst zur Höchstform auf. Du führst dein Gruppenteam mit Einfühlungsvermögen und entfaltest dein Führungsgeschick. Du baust eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern auf und bist ihre Ansprechperson. Weiterbildung ist bei uns selbstverständlich. Auf dich warten spannende Zusatzfunktionen und Karrierechancen. Deine Wünsche und Ziele nehmen wir in Fördergesprächen auf und planen deine Entwicklung gemeinsam.
Zur Ergänzung unseres «Fugu» Kinderkrippen-Teams Winterthur Römertor suchen wir per Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Gruppenleiter/in 80-100%.
Aufgaben:
- Selbständiges Führen der Gruppe nach unseren sozialpädagogischen Grundsätzen
- Betreuung und Förderung der Kinder im Alltag
- Selbständiges und sorgfältiges Eingewöhnen und Eingliedern der Kinder in die Gruppe, in Zusammenarbeit mit den Eltern und der Krippenleitung
- Professioneller Kontakt zu den Eltern sowie das Schreiben und Führen von regelmässigen Elterngesprächen
- Planung und Umsetzung von gruppeninternen Elternanlässen 2x pro Jahr
- Selbständiges Anleiten von Praktikanten nach unserem internen Ausbildungskonzept
- Begleiten von Lernenden in der Praxis in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen
- Planen und Durchführen von Ausflügen und Anlässen
Benefits und Förderung:
- 5 Wochen Ferien
- Dein Ticket zu dauerhaften Rabatten und Sonderangeboten – Dank der PLATTFORM SWIBECO profitierst du als «Fugu» Mitarbeitende/r von permanenten Vergünstigungen bei über 150 Marken wie Zalando, Coop, Migros, IKEA, Media Markt etc.
- Beteiligung am Halbtax
- Mitarbeiterrabatt auf einen «Fugu» Krippenplatz
- Leistungsanerkennung
- Mitarbeiterwerbeprämie
- 3 Tage für Weiterbildungszwecke
- Firmenausflüge
- Individuelle Förderung und Karriereplanung
- Spannende Zusatzfunktionen
- Geführte Einarbeitungsphase
- Deine Meinung ist uns wichtig! Regelmässige Umfragen und Mitarbeitergespräche
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ, Fachrichtung Kinderbetreuung
- Zuverlässige, selbständige und organisierte Arbeitsweise
- Motivation und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und im Team
- Positives und kundenorientiertes Auftreten
Arbeitsort:
«Fugu» Kinderkrippen sind ein privater Betrieb, welcher sich zum Ziel gesetzt hat, an attraktiven Standorten die familienergänzende Kinderbetreuung auszubauen. Unsere Krippe befindet sich in einem schönen Haus und hat zwei Aussengruppen in unmittelbarer Nähe. Wir haben einen Garten für attraktive Spielmöglichkeiten im Freien. Die hellen Räume sind kindergerecht eingerichtet. Das Haus ist zentral gelegen und mit dem ÖV gut erreichbar. Unser Koch sorgt täglich für leckere und gesunde Menüs für die Kinder und das gesamte Personal. Die Krippe ist auf 5 Gruppen ausgerichtet. Die Öffnungszeiten sind von 7.00 bis 18.00 Uhr.
Werde Teil unseres Teams!
Wir weisen darauf hin, dass im Verlaufe des Rekrutierungsprozess dein Strafregister behördlich überprüft wird. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
Gruppenleiter/in 80-100% per Januar 2027 oder nach Vereinbarung in Winterthur Arbeitgeber: «Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor
«Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor bietet Raum für Persönlichkeit und Wachstum. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Karriere durch Weiterbildungen und spannende Zusatzfunktionen aktiv zu gestalten. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Eltern und ein kreatives Arbeitsumfeld sind zentrale Aspekte der Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
«Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter/in 80-100% per Januar 2027 oder nach Vereinbarung in Winterthur erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie «Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu «Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij «Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in 80-100% per Januar 2027 oder nach Vereinbarung in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Gruppenleiter/in 80-100% per Januar 2027 oder nach Vereinbarung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei «Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei «Fugu» Kinderkrippe Winterthur Römertor vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
