Senior AI Platform Engineer in Lausanne

Wer wir sind: Bei Frontiers ist unser Ziel einfach, aber ehrgeizig: Wissenschaft offen zu machen. Wir glauben, dass offene Wissenschaft die globale wissenschaftliche Gemeinschaft befähigt, Entdeckungen zu beschleunigen und die Lösungen zu entwickeln, die für gesunde Leben auf einem gesunden Planeten erforderlich sind. Wir sind einer der größten und einflussreichsten Open-Access-Forschungsverlage der Welt. Jeder Artikel, den wir veröffentlichen, wird peer-reviewed und qualitätszertifiziert, um sicherzustellen, dass Forschung für alle zugänglich ist. Bis heute wurde die Forschung von Frontiers über 4 Milliarden Mal angesehen, was die Auswirkungen der Wissenschaft ohne Barrieren zeigt.

Joining Frontiers bedeutet, Teil einer globalen, missionsgetriebenen Organisation an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu sein – zusammen mit leidenschaftlichen Kollegen, die sich intensiv dafür einsetzen, Wissen zum Wohle der Gesellschaft voranzubringen.

Über die Rolle: FrontiersOS integriert KI-Agenten in die Systeme, die Frontiers bereits betreibt: die Publishing-Plattform, das Datenlager, Salesforce, Microsoft 365 und ersetzt keines davon. Die Wette: KI sollte multiplizieren, was jede Person tun kann, und nicht nur ein weiteres Werkzeug zu ihrem Tag hinzufügen. Die Arbeit findet bereits überall statt – in einem Posteingang, einem Überprüfungsforum, einem CRM-Tab, einer Lagerabfrage – daher leben die Agenten auch überall, nehmen die repetitive Hälfte und lassen den Menschen die Hälfte, die nur sie tun können: Strategie, neue Märkte, die Beziehungen, die Wissenschaft voranbringen.

Wir suchen einen Senior Engineer mit ernsthafter Ingenieurtiefe, starken Backend- und Infrastrukturgrundlagen sowie solider KI-Fluenz, um FrontiersOS von Anfang bis Ende aufzubauen und zu betreiben. Dies ist eine Full-Stack-Plattformrolle in einem kleinen Team, in dem Sie nicht einen engen Backend-Bereich und das Frontend eines anderen übernehmen, sondern sich je nach Problem über das gesamte System bewegen, mit der Erfahrung und dem Urteilsvermögen, das von einem Senior Engineer erwartet wird.

Woran Sie arbeiten werden:

• Relationale Datenbanken, Objektspeicher, Nachrichtenwarteschlangen, Caching, dauerhafte Workflow-Orchestrierung, Container-Orchestrierung, ephemeral Cloud-Sandkästen, Identität und ein Cloud-Datenlager, plus Multi-Provider LLM-Routing, ein Agenten-Tool-Calling-Framework, RAG und Vektorsuche sowie LLM-Bewertung und -Verfolgung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie wichtige Bereiche von FrontiersOS von Anfang bis Ende: Setzen Sie deren Architektur und technischen Fahrplan fest, dann bauen und betreiben Sie sie über Backend, Frontend, Modellorchestrierung, Bewertungen und die Zugriffsoberflächen (Browsererweiterung, native Clients, einbettbares Widget, öffentliche API).
• Architektur für Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit: Definieren Sie SLOs, bauen Sie Beobachtbarkeit auf und nehmen Sie an der Vorfallreaktion für eine Plattform teil, auf die das Unternehmen angewiesen ist.
• Bauen Sie von Anfang an Sicherheit und Governance ein: Berechtigungen, Credential-Handling, Datenzugriffsgrenzen, Prüfpfade und sichere Standards für benutzererstellte Agenten.
• Erhöhen Sie den Qualitätsstandard: Führen Sie Code- und Designüberprüfungen durch, schreiben Sie klare Entwurfsdokumente, setzen Sie Muster, denen andere folgen, und helfen Sie Teamkollegen, zu wachsen.
• Bauen Sie für Selbstbedienung, nicht für Ingenieure: Ermöglichen Sie Geschäftsanwendern, ihre eigenen Agenten, Fähigkeiten, Automatisierungen und Apps zu erstellen.
• Verwenden Sie KI-unterstützte Entwicklung als Teil Ihres eigenen Workflows, während Sie genau wissen, wann generierter Code einer eingehenden Überprüfung bedarf, bevor er veröffentlicht wird.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das, was Sie ausliefern, einschließlich Arbeiten, die wesentlich von Agenten generiert wurden, die Sie erstellt oder verwenden.
• Seien Sie der Senior Engineer im Team: Erhöhen Sie den Qualitätsstandard durch Code- und Designüberprüfungen und teilen Sie Ihr Wissen mit Teamkollegen.

10+ Jahre Ingenieurerfahrung

• Starke Ingenieurgrundlagen, einschließlich Backend und Infrastruktur: solide Systemdesignfähigkeiten, Schreiben von Code, der einfach und gut strukturiert ist, unter Beachtung solider Software-Designprinzipien.
• Systemdenken: Sie denken darüber nach, wie sich eine Änderung auf Agenten, Workflows, Berechtigungen und nachgelagerte Verbraucher der Plattform auswirkt, nicht nur auf das Modul, das Sie bearbeiten.
• Arbeiten Sie jeden Tag mit KI: KI-Coding-Agenten sind Teil Ihrer Planung, Ihres Aufbaus und Ihrer Fehlersuche, und Sie haben das Urteilsvermögen zu wissen, wann deren Ausgabe einer genaueren Betrachtung bedarf.
• Komfortabel im Umgang mit mehrdeutigen, bereichsübergreifenden Problemen ohne festen Fahrplan, mit dem Urteilsvermögen auf Senior-Ebene, um zu technischen Entscheidungen beizutragen und falsche Anforderungen zurückzuweisen.
• Ein kompetenter kommunikativer Ansprechpartner über Abteilungsgrenzen hinweg: in der Lage, ein schwieriges technisches Konzept klar einem nicht-technischen Publikum zu erklären, sodass Sie deren Zustimmung gewinnen.
• Ein neugieriger Builder im Herzen, echt KI-nativ, der es als Standardarbeitsweise nutzt, mit echtem Nachweis dessen, was Sie gebaut haben, sei es ein GitHub-Repo, ein Nebenprojekt oder ein Portfolio.
• Schneller Lerner in unbekannten Geschäftsfeldern: kein Verlagsbackground erforderlich, aber erwartet, fließend zu werden.
• Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten: kann das Gesicht der Plattform für mehrere Geschäftsteams gleichzeitig sein (Strategie, Redaktion, Forschungsintegrität und andere), technische Kompromisse in Begriffe übersetzen, mit denen Stakeholder handeln können, und vage Anforderungen in klar umrissene Probleme umwandeln.
• Echte Neugier darüber, wo das Geschäft Hebel benötigt, nicht nur, wo KI technisch interessant ist.

Wir priorisieren die Präsenz im Büro und betonen die persönliche Zusammenarbeit, bieten jedoch auch angemessene Anpassungen, wo dies erforderlich ist, gemäß der Unternehmenspolitik.

• Zusätzliche Wohlfühltage über Ihr jährliches Urlaubsanspruch hinaus.
• Bis zu 3 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• 24/7 vertrauliches Mitarbeiterhilfeprogramm (Wohlbefinden, psychische Gesundheit, rechtliche und finanzielle Unterstützung).
• Lern- und Entwicklungshilfe über das Frontiers Learning Hub.
• Wettbewerbsfähige lokale Vorteile, abhängig vom Land (z.B. Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge).

Frontiers begrüßt aktiv Vielfalt und ist ein sicherer und einladender Arbeitsplatz. Die Rekrutierung erfolgt diskriminierungsfrei – einschließlich aufgrund von Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Mit Mitarbeitern aus mehr als 50 verschiedenen Nationen schafft unsere Vielfalt lebendige Teams und fordert uns ständig heraus, multiple Perspektiven zu schätzen.