Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und begleite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Kleines, engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv unsere Standards und Vorgehensweisen mit.
- Warum dieser Job: Sieh direkt, wie deine Arbeit den Kundenalltag erleichtert und verbessert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessarbeit und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Du denkst lieber in funktionierenden Abläufen als in Softwarefunktionen? Und du bist erst zufrieden, wenn deine Kunden im Alltag spürbar entlastet sind?
Wir unterstützen KMU in der deutschsprachigen Schweiz dabei, ihre administrativen und dokumentenbasierten Arbeitsprozesse strukturiert zu digitalisieren. Unser Fokus liegt auf sauberen Prozessen, pragmatischer Beratung und der Einführung passender Lösungen in den Bereichen ERP, DMS und Schnittstellen.
Dafür suchen wir keine Person, die einfach Aufgaben abarbeitet. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, mitdenkt, sauber kommuniziert und unseren Anspruch an gute Dienstleistung mitträgt: verbindlich sein, verständlich kommunizieren, sauber dokumentieren, Probleme früh ansprechen, den Kundenalltag ernst nehmen und Qualität liefern.
- Kundenbeziehung
- Persönliche Entwicklung
- Administrative Arbeit
- Technische Kompetenz
Verantwortlichkeiten:
- Prozessanalysen und Kundenworkshops mitgestalten
- Anforderungen aufnehmen, strukturieren und dokumentieren
- Einführungsprojekte für ERP und DMS begleiten
- Anwenderinnen und Anwender schulen und begleiten
- Standards, Templates und Vorgehensweisen weiterentwickeln
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in Projekten, Prozessarbeit oder Softwareeinführungen
- Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe in KMU
- Freude an Kundenkontakt und Beratung
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
- Klare Kommunikation in Wort und Schrift (auch ohne KI)
Wünschenswert:
- Hintergrund in Prozess- oder Projektmanagement
- Erfahrung im ERP- oder DMS-Consulting
- Ausbildung als technische/r Kaufmann/-frau
- Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung mit Odoo, DocuWare oder ähnlichen Systemen
Was ist das Tolle an dem Job?
Du begleitest Projekte von Anfang bis Ende: von der ersten Prozessaufnahme beim Kunden über die Konzeption bis zur Einführung und Schulung. Dabei arbeitest du eng mit Kunden, Projektleitung und Umsetzung zusammen und bist die Person, die dafür sorgt, dass alle vom Gleichen sprechen. Du siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt, wenn Abläufe im Kundenalltag plötzlich einfacher, schneller und nachvollziehbarer werden. Und weil wir ein kleines Team sind, gestaltest du unsere Standards und Vorgehensweisen aktiv mit, statt nur fertige Vorgaben umzusetzen.
Flexible Arbeitszeiten und Pensum von 60–80 %.
Arbeiten im Homeoffice, im Co-Working (in Baden) oder beim Kunden.
Spannende Projekte mit direktem Kundennutzen.
Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
Kleines, engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch.
Raum, unsere Arbeitsweise aktiv mitzugestalten.
Umfeld, in dem Struktur, Dienstleistung und Pragmatismus zählen.
Gute Sozialleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Ich freue mich dich kennen zu lernen!
Matthias Friedli, Geschäftsführer
Prozess- und Implementierungsberater 60 - 80 % (m/w/d) in Ehrendingen Arbeitgeber: Friedli Projektmanagement
Friedli Projektmanagement bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Selbstorganisation und Mitgestaltung. Die Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsmitteln, Homeoffice-Möglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert. Das Unternehmen setzt auf eine wertschätzende Atmosphäre, in der Höchstleistungen möglich sind.
Kontaktdaten:
Friedli Projektmanagement Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prozess- und Implementierungsberater 60 - 80 % (m/w/d) in Ehrendingen erhalten könntest
✨Knüpfe Kontakt über Universitäten
Als Teilzeit-Job in der Unternehmensberatung ist es wichtig, die richtigen Kontakte zu knüpfen. Schau nach Campus-Events oder Infoveranstaltungen an den Unis, wo Beratungsfirmen vertreten sind. Da kannst du direkt mit Recruitern sprechen und dich ins Gespräch bringen.
✨Nutz Online-Plattformen für Praktika
Webseiten wie LinkedIn oder Glassdoor haben oft spezielle Sektionen für Teilzeit-Jobs in der Unternehmensberatung. Sei aktiv in diesen Netzwerken und such nach Teilzeitpraktika oder Werkstudentenstellen direkt in der Branche – und vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben!
✨Beratungscamps und Wettbewerbe
Nimm an Beratungscamps oder Fallstudienwettbewerben teil! Das ist eine coole Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig zeigt's deine Fähigkeiten. Oft sind solche Events von Firmen organisiert, die dann auch aktiv nach talentierten Teilzeitkräften Ausschau halten.
✨Networking durch Alumni-Netzwerke
Nutze dein Alumni-Netzwerk! Oft haben alte Kommilitonen bereits in der Branche Fuß gefasst und können dir wertvolle Einblicke oder sogar Kontakte zu Friedli Projektmanagement geben. Frag einfach mal nach, ob jemand in der Unternehmensberatung arbeitet und dir Tipps geben kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- und Implementierungsberater 60 - 80 % (m/w/d) in Ehrendingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle in der Unternehmensberatung bei Friedli Projektmanagement solltest du zeigen, was dich wirklich interessiert. Sprich über deine Motivation für die Beratung, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du deine Fähigkeiten dazu einsetzen kannst. Ein persönlicher Ton hilft, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Zahlend und nicht nur reden:Im Bereich der Unternehmensberatung sind konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten goldwert. Wenn du schon praktische Erfahrungen hast, z.B. durch Praktika oder Projekte, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf quantifiziert darstellst. Zeige nicht nur, was du gemacht hast, sondern auch, was du dabei erreicht hast.
Flexibel und neugierig:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, betonst. Unternehmen in der Beratung suchen oft nach lebhaften Persönlichkeiten, die auch bereit sind, verschiedene Themen anzugehen. Zeig in deinem Anschreiben, wie du dich an unterschiedliche Projekte oder Situationen anpassen kannst.
Doku und mehr Doku:Vergiss nicht, bei deiner Bewerbung relevante Zeugnisse oder Nachweise über Kurse und Zertifikate beizufügen, die deinen Werdegang unterstützen. Bei Friedli Projektmanagement könnte das entscheidend sein, um zu zeigen, dass du mit den nötigen Tools und Methoden vertraut bist. Halte deinen Lebenslauf strukturiert und übersichtlich – die Unternehmensberatung liebt klare und prägnante Informationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedli Projektmanagement vorbereitet
✨Kenne die gängigen Tools in der Unternehmensberatung
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Unternehmensberatung oft verwendet werden, wie PowerPoint oder Excel. Du könntest gebeten werden, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, also bereite ein paar Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf casestudy-basierte Fragen vor
In der Unternehmensberatung sind Case-Interviews verbreitet. Übe, Lösungsansätze für fiktive Kundenprobleme zu präsentieren. Es hilft dir, strukturiertes Denken zu zeigen und zu erkennen, wie du analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Betone deine Lernfähigkeit und Motivation
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und flexibel bist. Erkläre, wie du deine Zeit planen würdest, um sowohl die Arbeit als auch dein Studium unter einen Hut zu bringen.
✨Bereite deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen vor
Als Teilzeitkraft sind oft Erfahrungen und Soft Skills wichtiger als lange Berufserfahrung. Sei bereit, Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu teilen, die zeigen, wie du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast und wie du ins Team passen würdest.
