Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bau- und Infrastrukturprojekte bei Migros Industrie.
- Unternehmen: Migros Industrie, ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bauleitung und Projektmanagement, abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bereit, Bau- und Infrastrukturprojekte bei der Migros Industrie aktiv voranzutreiben?
Wenn du Erfahrung in Planung und Bauleitung von Neu- und Umbauten mitbringst und Schnittstellen sicher steuerst, sollten wir uns kennenlernen.
Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen.
Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst Leitung und Realisierung von Investitionsprojekten im Bereich Infrastruktur und Gebäude Planung und Realisierung unserer Hausbäckereien schweizweit Planerische und bauleitende Tätigkeiten Neu-/Umbauten wie Kalkulation, Machbarkeitsbewertung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination Durchführung von anspruchsvollen Analysen und Besprechungen mit den verantwortlichen Stellen Mitarbeit bei der Budgetaufarbeitung im Bereich Infrastruktur/Bau Was du mitbringst Fundierte Erfahrung im Bereich Infrastruktur und Gebäude Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Bau, Infrastruktur oder Gebäudetechnik (HLKKS) Sprachkenntnisse Deutsch (fliessend) Französisch (fliessend) Italienisch (von Vorteil) Englisch (von Vorteil) Erfahrung im Projektmanagement Vielseitiges Interesse an Infrastruktur- und Gebäudetechnik-Themen Erfahrung mit CAD-Zeichnungstools Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Energiemanagement Flexible und teamfähige Person mit proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise und einem kundenorientierten, ganzheitlichen Denken und Handeln Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb unserer Standorte in der Schweiz Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Mobil-flexibles Arbeitsmodell Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. #J-18808-Ljbffr
Projektleiter*in Infra/Bau 80-100% in Gränichen Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Die FFB in Bischofszell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Lebensmittelproduktion bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Mitarbeiterangebote und umfassende Sozialleistungen. Unsere offene Du-Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
Fresh Food & Beverage Group Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter*in Infra/Bau 80-100% in Gränichen erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beiFresh Food & Beverage Group bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei Fresh Food & Beverage Group hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Infra/Bau 80-100% in Gränichen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für Fresh Food & Beverage Group arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
