Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäftswachstum durch strategische Partnerschaften und Marktchancen.
- Unternehmen: Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines Teams von Business Development-Profis für nachhaltiges Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit innovativen Lösungen und Partnerschaften.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Die Position des Head of Business Development ist verantwortlich für das Vorantreiben eines nachhaltigen Geschäftswachstums durch die Identifizierung neuer Marktchancen, den Aufbau strategischer Partnerschaften, die Leitung kommerzieller Initiativen und die Unterstützung der Erreichung der langfristigen Wachstumsstrategie des Unternehmens. Die Rolle sichert externe Partnerschaften und arbeitet eng mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb, Marketing, Finanzen, Betrieb und externen Stakeholdern zusammen.
Verantwortlichkeiten / Aufgaben:
- Verwaltung aller In-Lizenzierungsdeals von der Initiierung bis zur Ausführung der Verhandlungen mit Drittanbietern, unter Berücksichtigung: Beste Dealart, günstigste Zeitpläne (so schnell wie möglich auf den Markt), Qualität, kommerzielle Bedingungen.
- Suche und Identifizierung neuer Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung des Portfolios über In-Lizenzierungen.
- Führen und Leiten der kommerziellen Bewertung externer In-Lizenzierungsmöglichkeiten.
- Leitung der Verhandlungen über Lizenzvereinbarungen zur Schließung von Deals.
- Vorbereitung von Briefings, Geschäftsfällen und Einholung der Genehmigung des Managements.
- Verwaltung bestehender Allianzen und Aufbau langfristiger professioneller Beziehungen zu Partnern.
- Unterstützung des Partner-Intelligence-Systems, das vom Business Development-Team entwickelt wurde.
- Bewertung von M&A-Möglichkeiten.
- Vertretung von Fresenius Kabi auf Branchenkonferenzen und -veranstaltungen.
- Überwachung des Marktes, der Wettbewerber und der Branchentrends.
- Generierung und Bewertung neuer Projektideen, einschließlich: Patentablaufmöglichkeiten, Gap-Analyse, externe Angebote, Lebenszyklusmanagement.
- Übernahme von In-Lizenzierungsprojekten und Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um Zeitpläne einzuhalten.
- Aufbau und Leitung eines Teams von Fachleuten im Bereich Business Development, das für das Partnermanagement, Lizenzmöglichkeiten, Marktexpansionsinitiativen und strategische Wachstumsprojekte verantwortlich ist.
Technische Fähigkeiten:
- Verhandlungsgeschick
- Analytische Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in kommerzieller Finanzierung und Investitionsentscheidungen
- Rechtskenntnisse
- Produktentwicklungskompetenz
- Starkes Verständnis der US-Vertriebskanäle für Pharma-Generika
- Starkes Verständnis der pharmazeutischen, biotechnologischen und Gesundheitsmärkte
- Kenntnis des Produktlebenszyklusmanagements
- Projekt- und Programmmanagement
Ausbildung:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich (MBA bevorzugt)
Erfahrung:
- 15 Jahre in der pharmazeutischen, biotechnologischen, medizinischen Geräte- oder Gesundheitsbranche
- Eigenverantwortliche Ergebnisse im Bereich Business Development mit voller Verantwortung für Identifizierung, Priorisierung, Verhandlung und Lieferung strategischer Wachstumschancen
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Partnerschafts-, Lizenz- oder Akquisitionsdeals
- Erfolgreiche Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams in komplexen, matrixartigen Organisationen
- Erfahrung in internationalen und multikulturellen Umgebungen
- Erfolgreiche Einführung neuer Geschäftsmodelle oder Wachstumsinitiativen
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und externen Partnern
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien und der Erzielung messbarer Ergebnisse
- Internationale Geschäftserfahrung bevorzugt
- Feld Erfahrung mit US GPO-Partnern und tiefes Verständnis für Marktzugang, Erstattung und Gesundheitspolitik
- Verständnis der regulatorischen Anforderungen und Compliance-Rahmenbedingungen
- Verständnis der Six Sigma-Praxis, vorzugsweise ab dem Yellow Belt
- Erfahrung mit Marken-, Generika-, Biosimilar- und Spezialpharmazeutika
- Verständnis der Anforderungen an Herstellung, Lieferkette und Qualität in einem regulierten Umfeld
- M&A-, Lizenz- und Partnerschaftserfahrung
- Portfolio- und Pipeline-Strategie
- Finanzmodellierung und -bewertung
- Entwicklung des europäischen und nordamerikanischen Marktes mit hervorragenden Kenntnissen der nordamerikanischen Geschäftskultur und der Praktiken
Sprachen:
- Englisch (Muttersprache)
- Weitere Sprachen von Vorteil
Kompetenzen:
- Starkes kommerzielles und finanzielles Urteilsvermögen
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Exzellente Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten
- Starkes Stakeholder-Management und Präsenz auf Führungsebene
- Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
- Fähigkeit, in komplexen Matrixorganisationen zu arbeiten
- Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken
- Zusammenarbeit und Teamführung
- Kundenfokus
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit und Zeitdruck
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu inspirieren
- Talententwicklung und Coaching-Exzellenz
- Strategische und visionäre Führung
- Starkes Stakeholder-Management und Einflussfähigkeiten
- Führung von Veränderungen und organisatorische Agilität
- Zusammenarbeit über globale Matrixorganisationen hinweg
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene
- Six Sigma-Zertifizierung mindestens Yellow
Arbeitsort: 1262 Eysins (VD)
Arbeitsbelastung: 100%
Stellenantritt: Sofort
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: qualifiziert
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Master-Abschluss von einer Universität oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Head of Business Development (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH
Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eysins (VD) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum und strategische Partnerschaften fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
Kontaktdaten:
Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH Recruiting-Team
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✨Dein Netzwerk ist Gold wert
In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!
✨Mach dich sichtbar!
Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH!
✨Fallstudien sind ein Muss
Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.
Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.
Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH vorbereitet
✨Versteh die Business-Modelle
Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von Fresenius Kabi SwissBioSim GmbH verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.
✨Sprich die Sprache der Daten
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren
Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.
