Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow relationships with ultra-high-net-worth clients in Russia and Ukraine.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Privatbank mit stabiler und unternehmerischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, offene Architektur und schnelle Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher persönlicher Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei ein vertrauenswürdiger Berater für wohlhabende Klienten ohne bürokratische Hürden.
- Qualifikationen: Mindestens 10-15 Jahre Erfahrung im Private Banking mit einem starken UHNW-Kundenbuch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte, gut kapitalisierte Schweizer Privatbank mit Sitz in Zürich, die für ihre institutionelle Stabilität, offene Architektur und unternehmerische Kultur hoch angesehen ist. Die Bank bietet eine agile, lösungsorientierte Plattform, die für leistungsstarke Senior Relationship Manager konzipiert ist, die schnelle Entscheidungswege und anspruchsvolle grenzüberschreitende Rahmenbedingungen schätzen. Um ihre internationale Wachstumsstrategie zu stärken, sucht die Bank einen erstklassigen Senior Relationship Manager, der die Vermögensverwaltung für russische und ukrainische Kunden vorantreibt.
In dieser einflussreichen Position werden Sie als vertrauenswürdiger Berater für ultra-hochvermögende Individuen (UHNWIs), Technologiegründer und Family Offices agieren und maßgeschneiderte globale Vermögenslösungen anbieten, die frei von Unternehmensbürokratie oder Druck durch proprietäre Produkte sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Portfolio Management & Wachstum: Beziehungen zu UHNW-Kunden und Family Offices innerhalb der russischen und ukrainischen Diaspora verwalten, pflegen und ausbauen.
- Cross-Border-Strukturierung: Anspruchsvolle Vermögensplanung, Vermögensschutz und multi-jurisdiktionale Nachlasslösungen anbieten, die auf komplexe internationale Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.
- Open Architecture Beratung: Die vollständige Open-Architecture-Plattform der Bank nutzen, einschließlich direktem Zugang zu privaten Märkten, maßgeschneiderten Anlage-lösungen und Schweizer Buchungsmöglichkeiten.
- Compliance & Governance: Sicherstellen, dass alle Kundenaktivitäten den Schweizer Bankvorschriften und internationalen grenzüberschreitenden Rahmenbedingungen entsprechen.
Ihr Profil
- Nachweisliche Erfolge & tragbares Portfolio: Mindestens 10-15 Jahre Erfahrung als Senior Private Banker / Relationship Manager mit einem starken, übertragbaren UHNW-Kundenbuch / Geschäftsfeld (insbesondere mit Fokus auf russische und/oder ukrainische Kunden).
- Cross-Border-Expertise: Tiefgehendes Wissen über multi-jurisdiktionale Vermögensstrukturierung, Vermögensschutz und internationale Compliance-Standards.
- Unternehmerische Denkweise: Blüht in einem autonomen, ergebnisorientierten Umfeld mit hoher persönlicher Verantwortung auf.
- Sprachkenntnisse: Native oder professionelle Sprachkenntnisse in Russisch und Englisch.
Was die Plattform bietet
- Institutionelle Stärke + Agilität: Die Sicherheit und Bilanz einer etablierten Schweizer Privatbank kombiniert mit schneller, unbürokratischer Ausführung.
- 100% Open Architecture: Absolute Freiheit von Verkaufszielen oder internem Produktdruck.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges, leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das direkt Ihr Geschäftsfeld belohnt.
- Diskrete & professionelle Umgebung: Ein hochspezialisiertes Team und eine Führungskultur, die die spezifischen Dynamiken des internationalen Vermögens versteht.
Senior Relationship Manager Russia/ CIS 100% (a), Zurich in Zürich Arbeitgeber: Freestar-People AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Technologie und Engineering auf spannende Projekte im Automotive-Bereich treffen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Relationship Manager Russia/ CIS 100% (a), Zurich in Zürich erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Freestar-People AG zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Relationship Manager Russia/ CIS 100% (a), Zurich in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Freestar-People AG zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Freestar-People AG anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Senior Relationship Manager Russia/ CIS 100% (a), Zurich brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Freestar-People AG zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
