Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Rechnungen sowie Bearbeitung offener Posten
Unterstützung bei Zahlungsläufen und der Überwachung von Zahlungseingängen
Mitarbeit bei Bankkontenabstimmungen und erste Einblicke in die Hauptbuchhaltung
Unterstützung bei periodischen Abschlussarbeiten und weiteren Aufgaben im Rechnungswesen
Administrative Betreuung des Personalwesens, inklusive Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei Ein- und Austritten
Aufbereitung von lohnrelevanten Informationen und Unterstützung rund um die Lohnverarbeitung
Ansprechperson für interne administrative Anliegen und aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV)
Erste Berufserfahrung von rund zwei bis drei Jahren, idealerweise im Finanz- und Rechnungswesen
Gute Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Erste Erfahrungen in der Personaladministration
Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Hauptbuchhaltung, Bankkontenabstimmungen und Lohnläufen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an einer langfristigen beruflichen Entwicklung
Das erwartet Sie
Ein junges, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Eine vielseitige Funktion mit Einblicken in Finanzen und Personaladministration
Möglichkeit für Homeoffice von bis zu zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitungsphase
Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung
Perspektiven, um schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere im Finanzbereich aufzubauen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn , er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Technologie und Engineering auf spannende Projekte im Automotive-Bereich treffen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
