Auf einen Blick
- Aufgaben: Pilotier und koordinieren Sie SIRH-Projekte mit HR, IT und externen Partnern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Langfristige temporäre Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem komplexen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der HR-Tools und Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SIRH oder digitalen HR-Projekten in der Schweiz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ref 2584522 | Date: 9 Oct 2026 Coordinateur SIRH Vos missions : Piloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
Participer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.
Garantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.
Assurer le suivi des interfaces entre les différents outils RH (gestion des temps, paie, planification, etc.).
Accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.
Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.
Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet ou équivalent.
Expérience confirmée dans un rôle SIRH ou sur des projets RH digitaux en Suisse.
Bonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.
Expérience en analyse fonctionnelle, recette et déploiement de solutions.
Maîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.
Connaissance du droit du travail suisse et/ou des environnements complexes, un atout.
Mission temporaire de très longue durée jpidf40101eaa jpit1043aa jpiy26aa
Coordinateur SIRH Arbeitgeber: France
Als Arbeitgeber in der Uhrenindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Qualitätsmanagement in einem dynamischen und präzisen Umfeld einzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und einem inspirierenden Arbeitsplatz in einer der renommiertesten Regionen für Uhrenherstellung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur SIRH erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsportale
Schau dir spezielle Praktikumsportale für das Personalmanagement an, wo temporäre Stellen ausgeschrieben werden. Websites wie JobRadar oder jobs.ch sind super, um schnell passende Angebote zu finden.
✨Networking in der HR-Community
Besuche lokale HR-Events oder Meetups. Der Austausch mit Leuten in der Branche hilft dir, Tipps zu erhalten und möglicherweise sogar einen Zugang zu temporären Stellen zu finden, bevor sie ausgeschrieben sind.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Das ist eine super Strategie für temporäre Stellen, wo oft kurzfristig Bedarf besteht.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Seite einzureichen, wenn France ein passendes Angebot hat. Dort hast du die beste Chance, gesehen zu werden und direkt in Kontakt mit unseren Recruitern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur SIRH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gib kaschs för Personalmanagement:Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement bewirbst, mach sicher, dass du deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung ganz klar erläuterischs. Zeig, wie du Teams unterstützt und was dich an der Arbeit mit Menschen reizt.
Zeig uns deine Flexibilität:Da es sich um eine temporäre Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du anpassungsfähig und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren konntest.
Persönliches Anschreiben:Schreib ein persönliches und motivierendes Anschreiben, das zeigt, weshalb du Interesse an dieser temporären Position hast und was du uns bieten kannst. Nimm Bezug auf das Team und die Projekte, an denen du interessiert bist.
Nenn relevante Zertifikate:Falls du spezifische Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Personalmanagement hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Sie können dir helfen, dich von andere Bewerber abzuheben und zeigen deine Fachkenntnis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei France vorbereitet
✨Bereit für die Herausforderungen im Personalmanagement
Im Personalmanagement geht's oft um die Analyse von Bewerberprofilen und das Finden des perfekten Matches. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Leuten zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur Fähigkeiten, sondern auch eine gute Teamfähigkeit mitbringst.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Als temporäre Kraft im Personalmanagement kannst du in unterschiedlichen Situationen und mit verschiedenen Teams arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft testen. Zeig, dass du schnell in neue Rollen reinwachsen und dich auf verschiedene Teams einstellen kannst.
✨Benehmen wie ein Vermieter – Klarheit über deine Verfügbarkeiten
In der temporären Anstellung wird oft viel Wert auf deine Verfügbarkeit gelegt. Sei also darauf vorbereitet, konkret zu erklären, wann du beginnen kannst und wie flexibel du mit Arbeitszeiten bist. Je klarer du dies kommunizierst, desto eher schaffen wir es, die Erwartungen aneinander anzupassen.
✨Zeig deine Leidenschaft für das Personalmanagement
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es geht um Menschen! Teile deine Begeisterung für die Branche, vielleicht durch aktuelle Trends, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern auch wirklich motiviert bist und für deine Arbeit brennst.
