Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Versorgung und entwickle innovative Behandlungskonzepte für ältere Menschen.
- Unternehmen: RFSM, ein menschliches und unterstützendes Arbeitsumfeld im Bereich psychische Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Arzt mit Facharzttitel in Psychiatrie und Erfahrung in der klinischen Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Le RFSM recherche, pour son Secteur hospitalier de psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, un-e médecin adjoint-e.
Dans le cadre de cette fonction de médecin cadre et sous la responsabilité du médecin directeur du secteur, vous participez activement à :
- La conduite clinique, au développement des prestations et au fonctionnement du secteur.
- Assurer la responsabilité médicale et clinique des entités qui vous sont confiées et veiller à la qualité ainsi qu’à la continuité des prises en charge.
- Participer à la conduite, à l’organisation et à la coordination des activités médicales du secteur, en collaboration étroite avec le médecin directeur et les autres cadres.
- Garantir la cohérence du cadre thérapeutique et contribuer à l’élaboration, à l’application et à l’évolution des concepts de prise en charge.
- Soutenir et superviser les médecins chefs de clinique et médecins assistants dans leur activité clinique.
- Participer activement à la formation postgraduée des médecins et, selon les besoins, aux activités d’enseignement du RFSM.
- Favoriser une prise en charge interdisciplinaire et interprofessionnelle, en collaboration avec les équipes soignantes, psychologiques, sociales et thérapeutiques.
- Développer la collaboration avec les partenaires du réseau sanitaire, médico-social et ambulatoire afin d’assurer des parcours de soins coordonnés pour les patients âgés.
- Participer au développement de nouvelles prestations, de nouveaux concepts thérapeutiques et aux projets d’amélioration de la qualité du secteur.
- Contribuer aux activités institutionnelles du RFSM et assurer, sur délégation, des représentations du secteur auprès des partenaires internes et externes.
- Participer au dispositif de référence médicale selon l’organisation en vigueur au sein du RFSM.
Profil souhaité :
- Diplôme fédéral de médecin ou titre reconnu par la MEBEKO.
- Titre de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou titre jugé équivalent.
- Titre de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou titre jugé équivalent.
- Une expérience clinique confirmée dans le domaine de la psychiatrie de la personne âgée.
- Une expérience en tant que médecin cadre, chef-fe de clinique ou dans une fonction comportant des responsabilités de supervision.
- Intérêt marqué pour le travail interdisciplinaire et le développement de prises en charge adaptées aux besoins spécifiques des personnes âgées.
- Capacités de leadership, d’organisation, de communication et de collaboration.
- Intérêt pour la formation et la supervision des médecins en formation.
- Une formation complémentaire en management ou en gestion constitue un atout.
- Maîtrise du français ; de bonnes connaissances de l’allemand sont souhaitées.
Médecin adjoint-e Arbeitgeber: fr
Le Service des forêts et de la nature est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers la durabilité. En tant que Directeur(trice) du 2e arrondissement forestier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la préservation de nos précieuses ressources naturelles. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation et le respect de l'environnement, faisant de notre équipe un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans leur carrière.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Médecin adjoint-e erhalten könntest
✨Veranstaltungen und Messen nutzen
Schau dir lokale oder nationale medizinische Messen und Konferenzen an. Dort triffst du nicht nur andere Mediziner, sondern kannst dich auch direkt bei möglichen Arbeitgebern vorstellen. Das Gesicht zeigen ist oft Gold wert in der Branche!
✨Fachliche Communitys einbeziehen
Tritt Online-Plattformen oder Fachgruppen bei, die sich mit Humanmedizin beschäftigen. Austausch mit Kollegen und Mitgliedern aus der Branche kann dir Türen öffnen und Einblicke in offene Stellen geben, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze jedes Praktikum oder jede Hospitation, um dein Netzwerk zu erweitern. Auch wenn du schon viele Erfahrungen hast, könnte ein gezieltes Praktikum in einer Klinik oder bei einem Arzt in deiner Wunschregion dir helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen und eine Festanstellung zu finden.
✨Bewerbung über unsere Website
Falls du Interesse hast, bei fr als Médecin adjoint-e zu arbeiten, schau dir unbedingt unsere Website an. Wir haben laufend Stellenausschreibungen, und eine direkte Bewerbung kann den Prozess beschleunigen und dir Vorteile verschaffen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:In der Humanmedizin isses wichtig, dass du deine Motivation für den Beruf klar rüberbringst. Teil ab, was dich an der Medizin fasziniert und warum du bei fr arbeiten möchtest. Das kann deine Leidenschaft für Patientenversorgung oder deine Interesse an Forschung sein – mach es echt und einzigartig!
Heb deine Erfolge hervor:Für eine Vollzeitstelle in der Humanmedizin solltest du besondere Leistungen und Erfahrungen klar herausstellen. Das können relevante Praktika, Forschungsergebnisse oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten in medizinischen Einrichtungen sein. Zeig, was du gemacht hast, und wie das dich auf die Stelle bei fr vorbereitet hat.
Zeig deine Fachkenntnisse:Füge deine Zertifikate und relevanten Abschlüsse sichtbar in deinen Lebenslauf ein. Kenntnisse in speziellen medizinischen Techniken oder Sprachen sind ein grosses Plus in der Humanmedizin. Denk daran, dich von anderen Bewerbungen abzuheben – highlight das, was dich besonders macht!
Pass deinen Lebenslauf an:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch wie sie für die Humanmedizin relevant sind. Nimm dir die Zeit, um die Punkte hervorzuheben, die auf die Stelle bei fr zutreffen, und mach es klar und strukturiert. So kann sich das Team schnell ein Bild von dir machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fr vorbereitet
✨D'Fachkompetenz zeige
In dr Medizinfeld is es wichtig, dini Fachkompetenz z'zeige. Mach dich mit den neuste Entwicklungen und Trends im Bereich der Humanmedizin bekannt, und sei parat, über spezifische Krankheitsbilder oder Behandlungsmethoden z'rede. Wenn du e spezielle Fachrichtung hesch, bring das chlar i d'Gespräch.
✨Prägnant über d'Erfahrige rede
Da es sich um e Vollzeitstelle handelt, wott d'Firma sicherstelle, dass du en stabilen Hintergrund hesch. Überleg dir konkret, wie dini vorherige Erfahrung im Praktikum oder im Studium in Zusammenhang mit der offenen Stelle steht. Zeige, wie du d'Fähigkeiten, wo du bis jetzt erlernt hesch, im Alltag i dr Praxis anwände chönnt.
✨Checklist für Praktiken und Weiterbildung
Mach e Liste mit alle relevante Praktiken oder Weiterbildige, wo du gemacht hesch - das isch wichtig, um d'Kontinuität in dinere Ausbildung z'betone. D'Personalverantwortliche wönd sehen, dass du aktiv ohni de Fallstudie und d'Patienten-Management schaffsch und immer druf bisch, dini Kenntnisse z'verbessern.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation
Im Medizinstudium und in der Praxis spielt Teamarbeit e riesige Roll. Sei bereit, konkrete Beispile vorzu brenge, wie du mit Ärzte, Pflegepersonal und anderen Fachleute zusamme schaffsch. Überleg dir auch Fragen, die du zum Team oder zum interdisziplinären Austausch hesch – das zeigt, dass du an der Zusammenarbeit interessiert bisch.
